Human Resources

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Die Bedeutung der Personalarbeit hat sich im Verlauf der vergangenen Jahrzehnte gewandelt. Neben Administration, Lohnbuchhaltung, Vertragsgestaltung und Austrittsabwicklung treten Führungskräfteberatung, Personalentwicklung, Change Management, Wertewandel, Diversity, Employer Branding und Performance- und Talent Management.

Unsere HR-Abteilung versteht sich als interner Dienstleister und strategischer Partner unserer Fach- und Führungskräfte mit dem Ziel, einen wesentlichen und aktiven Beitrag zur Unternehmensstrategie und Wertschöpfung zu leisten.

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  • Mitarbeiterstimmen

    “Landal hat einen ganz besonderen „Spirit“ und eine tolle, zeitgemäße Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit. ”

    Thorsten Heck - Recruiter