Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement

Finance | Triererland/Hunsrück, Trier | Vollzeit (39 Std/Woche)
Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement
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Unsere Recruiter helfen Dir gerne weiter.

+49 651 43660113

Deine Rolle

Unsere Abteilungen Marketing, HR, Finance und das Customer Care Center kennenlernen? Einblicke in die Prozesse eines Ferienparks erhalten? Bei Besprechungen assistieren? Kundenkommunikation und Sekretariatsaufgaben erledigen? Buchhaltung und Rechnungswesen managen? Den gesamten Büroalltag organisieren und sich um Schriftverkehr, Geschäftsbriefe und Termine kümmern?

…genau Deine Welt? Dann ist Deine Ausbildung im grünen Bereich!

Absolviere eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement in unserer Hauptverwaltung in Trier.

Landal GreenParks ist mit über 80 Ferienparks in neun Ländern einer der führenden Ferienpark-Anbieter in Europa. Das Unternehmen gehört zum international agierenden Konzern Wyndham Worldwide, einem der weltweit größten Unternehmen, das auf die Bereiche Hotellerie und Ferienhäuser spezialisiert ist. In einer offenen und familiären Atmosphäre sorgen tagtäglich über 3000 Mitarbeiter für ein unvergessliches Urlaubserlebnis inmitten attraktiver Naturlandschaften.  

Das lernst Du bei uns:

  • Kundenorientierte Kommunikation
  • Auftrags- und Rechnungsbearbeitung
  • Personalmanagement
  • Marketing
  • Buchhaltung und Controlling
  • Textverarbeitung, Schriftverkehr und Organisation
  • Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
  • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
  • Empfang von Kunden und Geschäftspartnern
  • Statistik und Personalwesen
  • Mitarbeiterstimmen

    “Landal hat einen ganz besonderen „Spirit“ und eine tolle, zeitgemäße Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit. ”

    Thorsten Heck - Recruiter

  • Mitarbeiterstimmen

    “Der besondere Reiz bei Landal zu arbeiten ist, dass hier die Mitarbeiter und das Miteinander unter den Kollegen einen ganz großen Stellenwert haben. Dieses fast schon „familiäre“ Arbeitsklima gefällt mir besonders gut. Man geht respektvoll mit seinen Kollegen um, jeder hat ein offenes Ohr, spricht Probleme, Lob und Kritik direkt an. Ich finde, die Menschen, die hier gemeinsam arbeiten, machen Landal zu dem, was es ist – eine Organisation, die sehr auf das Wohl der eigenen Mitarbeiter bedacht ist und jeden wertschätzt. ”

    Kathrin Greßnich - Online Media Sales Specialist

Dein Profil

Wir suchen aufgeschlossene, motivierte Auszubildende, die wirklich Lust auf eine Ausbildung haben.

Was Du mitbringen solltest:

  • Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kollegen und Gästen
  • Engagement und gute Umgangsformen
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Spaß am Umgang mit PC und Internet

Unsere Leistungen

  • ein sehr gutes Betriebsklima und nette Kollegen
  • einen hilfsbereiten Ausbilder an Deiner Seite, bei dem Du auch mal Fehler machen darfst
  • beste Übernahmechancen nach Deiner Ausbildung
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Landal Academy bereits während der Ausbildung
  • eine gesunde Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
  • eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich um Deine Belange kümmert
  • frühzeitige Verantwortungsübernahme
  • regelmäßige Feedbackgespräche und ein leistungsbezogenes Ausbildungs-Anreizsystem
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
  • arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
  • besondere Azubi- & Mitarbeiterevents, z.B. BeWell-Tage, Fahrsicherheitstraining, Besuche bei anderen Unternehmen
  • Personalgetränke und -snacks
  • vergünstigte Personalbuchungen in unseren Ferienparks, den Schwesterunternehmen und unserem Mutterkonzern Wyndham
  • Rabatte und Exclusive Offers bei unseren Kooperationspartnern, z.B. Apple, Dell, Hewlett-Packard, Charles Tyrwhitt u.v.m.


Was Du sonst noch wissen solltest:

  • Deine Ausbildungszeit beträgt drei Jahre im Dualen System, über eine mögliche Verkürzung sprechen wir vor Deiner Zwischenprüfung mit dir.
  • Wir bezahlen nach Tarifvertrag. Das bedeutet, Du erhältst im ersten Lehrjahr € 650,00, im zweiten € 775,00 und im dritten Lehrjahr € 925,00.
  • Ausbildungsbeginn ist am 01. August.
  • Unsere Parks sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen, deshalb wird Mobilität vorausgesetzt.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Ach ja, hier noch Tipps zu Deiner Bewerbung bei uns:

  • Achte bitte darauf, dass Du Deine Bewerbung vollständig bei uns einreichst (min. Anschreiben, Lebenslauf, Deine letzten zwei Zeugnisse)
  • Ein freundliches und lebendiges Bewerbungsfoto kann Deine Chancen erhöhen
  • Schick uns ein Anschreiben, in Form eines Geschäftsbriefes, in dem Du Dich vorstellst und uns erklärst warum Du Deine Ausbildung bei Landal machen möchtest und warum wir das richtige Unternehmen für Dich sind
  • Infos in Deinem Lebenslauf über Deine außerschulischen Aktivitäten und Interessen geben uns die Möglichkeit, Dich besser kennenzulernen (z.B. Mitgliedschaften in Vereinen, Sport, soziales Engagement, Musik, Auslandsaufenthalte, Nebenjobs oder Praktika)
  • Zusätzliche Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und Zertifikate (z.B. von Minijobs, Praktika oder Sprachkursen) geben uns Aufschluss über Kompetenzen, die Du bereits erworben hast
  • Fasse alle Dokumente in eine PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen
  • Unser Bewerbungsprozess beginnt im November und endet wenn wir die richtigen Kandidaten gefunden haben, eine frühzeitige Bewerbung erhöht also Deine Chancen
  • Bei uns ist nicht nur das Logo grün - der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
  • Du kannst uns Deine Bewerbung per E-Mail (bewerbung@landal.com) oder über unser Onlineformular auf www.arbeitenbeilandal.de zuschicken.

Dein Arbeitsplatz

Die Hauptverwaltung von Landal GreenParks befindet sich auf dem Trierer Petrisberg und ist auf rund 1000 Quadratmetern in einem der Kronengebäude im Wissenschaftspark untergebracht. Die Zentrale verfügt über moderne Büros, Besprechungszimmer, Personalküchen und große und freundliche Sozialräume.

Bewerbungsprozess