Ausbildung als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

  • Marketing & Sales
  • Triererland/Hunsrück
  • Trier
  • Vollzeit (39 Std/Woche)

Unsere Abteilungen Marketing & Sales, Public Relations und Marketingkommunikation kennenlernen? Lernen, wie man unsere Ferienparks on- und offline in Szene setzt? Gäste für Urlaub bei uns begeistert? Den Büroalltag organisiert und sich um Schriftverkehr, Geschäftsbriefe und Termine kümmert?


Entdecke, was Du tun kannst – bei Landal GreenParks.


Absolviere eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation in unserer Firmenzentrale in Trier.

Landal GreenParks ist mit über 85 Ferienparks in neun Ländern einer der führenden Ferienpark-Anbieter in Europa. In einer offenen und familiären Atmosphäre sorgen tagtäglich über 3000 Mitarbeiter für ein unvergessliches Urlaubserlebnis inmitten attraktiver Naturlandschaften.

Das lernst Du bei uns:

  • Kundenorientierte Kommunikation
  • Beobachtung und Analyse von Märkten und Zielgruppen
  • Marketinginstrumente zielgerichtet einsetzen
  • Planung und Entwicklung von Kommunikationskonzepte für Kampagnen und Einzelmaßnahmen
  • Kalkulation und Controlling von Projektbudgets
  • Konsumentenverhalten einschätzen können
  • Textverarbeitung, Schriftverkehr und Organisation
  • Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
  • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen

Wir suchen aufgeschlossene, motivierte Auszubildende, die wirklich Lust auf diese Ausbildung haben.

Was Du mitbringen solltest:

  • Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kollegen und Gästen
  • Engagement und gute Umgangsformen
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, auch in Englisch
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Spaß am Umgang mit PC und Internet

  • ein sehr gutes Betriebsklima und nette Kollegen
  • einen hilfsbereiten Ausbilder an Deiner Seite, bei dem Du auch mal Fehler machen darfst
  • beste Übernahmechancen nach Deiner Ausbildung
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Landal Academy bereits während der Ausbildung
  • eine gesunde Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
  • eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich um Deine Belange kümmert
  • frühzeitige Verantwortungsübernahme
  • regelmäßige Feedbackgespräche und ein leistungsbezogenes Ausbildungs-Anreizsystem
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
  • arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
  • besondere Azubi- & Mitarbeiterevents, z.B. BeWell-Tage, Fahrsicherheitstraining, Besuche bei anderen Unternehmen
  • Personalgetränke und -snacks
  • vergünstigte Personalbuchungen in unseren Ferienparks
  • Rabatte und Exclusive Offers bei unseren Kooperationspartnern


Was Du sonst noch wissen solltest:

  • Deine Ausbildungszeit beträgt drei Jahre im Dualen System, über eine mögliche Verkürzung sprechen wir vor Deiner Zwischenprüfung mit dir.
  • Deine Berufsschule ist in Saarbrücken.
  • Wir bezahlen nach Tarifvertrag. Das bedeutet, Du erhältst im ersten Lehrjahr € 650,00, im zweiten € 775,00 und im dritten Lehrjahr € 925,00.
  • Ausbildungsbeginn ist am 01. August 2019
  • Unsere Zentrale auf dem Petrisberg ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung. Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du gerne unseren Recruiter Thorsten Heck unter Tel. 0651/ 43660113 anrufen.

Ach ja, hier noch Tipps zu Deiner Bewerbung bei uns:

  • Achte bitte darauf, dass Du Deine Bewerbung vollständig bei uns einreichst (min. Anschreiben, Lebenslauf, Deine letzten zwei Zeugnisse)
  • Ein freundliches und lebendiges Bewerbungsfoto kann Deine Chancen erhöhen
  • Schick uns ein Anschreiben, in Form eines Geschäftsbriefes, in dem Du Dich vorstellst und uns erklärst warum Du Deine Ausbildung bei Landal machen möchtest und warum wir das richtige Unternehmen für Dich sind
  • Infos in Deinem Lebenslauf über Deine außerschulischen Aktivitäten und Interessen geben uns die Möglichkeit, Dich besser kennenzulernen (z.B. Mitgliedschaften in Vereinen, Sport, soziales Engagement, Musik, Auslandsaufenthalte, Nebenjobs oder Praktika)
  • Zusätzliche Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und Zertifikate (z.B. von Minijobs, Praktika oder Sprachkursen) geben uns Aufschluss über Kompetenzen, die Du bereits erworben hast
  • Fasse alle Dokumente in eine PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen
  • Unser Bewerbungsprozess beginnt im November und endet wenn wir die richtigen Kandidaten gefunden haben, eine frühzeitige Bewerbung erhöht also Deine Chancen
  • Bei uns ist nicht nur das Logo grün - der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
  • Du kannst uns Deine Bewerbung per E-Mail (bewerbung@landal.com) oder über unser Onlineformular auf www.arbeitenbeilandal.de zuschicken.

Die Hauptverwaltung von Landal GreenParks befindet sich auf dem Trierer Petrisberg und ist auf rund 1000 Quadratmetern in einem der Kronengebäude im Wissenschaftspark untergebracht. Die Zentrale verfügt über moderne Büros, Besprechungszimmer, Personalküchen und große und freundliche Sozialräume.

“Der besondere Reiz bei Landal zu arbeiten ist, dass hier die Mitarbeiter und das Miteinander unter den Kollegen einen ganz großen Stellenwert haben. Dieses fast schon „familiäre“ Arbeitsklima gefällt mir besonders gut. Man geht respektvoll mit seinen Kollegen um, jeder hat ein offenes Ohr, spricht Probleme, Lob und Kritik direkt an. Ich finde, die Menschen, die hier gemeinsam arbeiten, machen Landal zu dem, was es ist – eine Organisation, die sehr auf das Wohl der eigenen Mitarbeiter bedacht ist und jeden wertschätzt. ”
Kathrin Greßnich - Online Media Sales Specialist
Du hast Fragen zu einem Stellenangebot?

Unser Recruiter Thorsten Heck hilft Dir gerne weiter.

Bewerbungsprozess

  • Deine digitale Bewerbungsmappe an Bewerbung@landal.com
  • Vorauswahl via Telefoninterview und/oder Assessmentinterview / Assessment Center
  • Ein erstes Gespräch auf dem Ferienpark bzw. in der Zentrale
  • ggfs. ein zweites Gespräch in der Zentrale
  • Dein Arbeitsvertrag
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