Ausbildung als Kauffrau/-mann für Tourismus & Freizeit

  • Front Office
  • Sonnenberg
  • Leiwen
  • Vollzeit (39 Std/Woche)

Du bist ein Spezialist in der Freizeitplanung? Unvergessliche Ferienerlebnisse liegen in Deiner Natur? Du kannst gut auf Leute zugehen? In stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf? Organisationstalent ist Dein zweiter Vorname? Du entwickelst gerne Marketingmaßnahmen, berätst Gäste und führst Verkaufsgespräche?

…klingt ganz nach Dir? Dann ist Deine Ausbildung im grünen Bereich.

Komm zu uns und werde Kauffrau/ -mann für Tourismus und Freizeit in unserem Ferienpark Landal Sonnenberg in Leiwen.

Wir bieten Dir den richtigen Background für Deine individuelle Entwicklung und den perfekten Einstieg in den ständig wachsenden Dienstleistungssektor. Landal GreenParks ist mit über 85 Ferienparks in neun Ländern eine der führenden Ferienpark-Anbieter in Europa. In einer offenen und familiären Atmosphäre sorgen tagtäglich über 3000 Mitarbeiter für ein unvergessliches Urlaubserlebnis inmitten attraktiver Naturlandschaften.

Das lernst Du bei uns:

  • Beratung und Betreuung von Gästen
  • Entwicklung und Verkauf touristischer Produkte
  • Informieren über touristische Leistungen und Attraktionen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketingmaßnahmen
  • Zusammenspiel von Übernachtungsbetrieb, Küche, Verwaltung und Restaurant
  • Aktionen, Veranstaltungen und Events planen, organisieren und durchführen
  • Buchhaltung
  • Warenwirtschaft

Als Kauffrau/ -mann für Tourismus und Freizeit arbeitest Du bei uns am Empfang und in der Verwaltung. Wir suchen daher aufgeschlossene, motivierte Auszubildende, die wirklich Lust auf eine Ausbildung in diesem Bereich haben.

Das bringst Du mit:
  • Gute Schul-/ Allgemeinbildung sowie Kommunikationsfähigkeit - damit Du unsere Gäste optimal beraten und auf alle Fragen eine Antwort geben kannst
  • Offenheit und Charme - denn Du musst gut auf andere Menschen zugehen können
  • Verantwortungsbewusstsein und Improvisationsvermögen? Auf jeden Fall, denn Du organisierst Deine Arbeitsabläufe und bist Gästen bei Problemen behilflich
  • Immer auf Solomission?! – nicht bei uns. Du musst ein absoluter Teamplayer sein.
  • Spaß an Fremdsprachen, insbesondere Englisch? – of course. Wir haben Gäste aus der ganzen Welt.

  • ein sehr gutes Betriebsklima und nette Kollegen
  • ein hilfsbereiter Ausbilder an Deiner Seite, bei dem Du auch mal Fehler machen darfst
  • beste Übernahmechancen nach Deiner Ausbildung
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Landal Academy bereits während der Ausbildung
  • eine gesunde Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben - auch in der Gastronomie, z.B. geregelte Arbeitszeiten, keine Teildienste, durchdachte Schichtpläne, Küchenschluss normalerweise um 21.00 Uhr
  • eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich um Deine Belange kümmert
  • frühzeitige Verantwortungsübernahme
  • regelmäßige Feedbackgespräche und ein leistungsbezogenes Ausbildungs-Anreizsystem
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
  • arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
  • besondere Azubi- & Mitarbeiterevents, z.B. BeWell-Tage, Fahrsicherheitstraining, Besuche bei anderen Unternehmen
  • Personalgetränke und -snacks
  • vergünstigte Personalbuchungen in unseren Ferienparks
  • Rabatte und Exclusive Offers bei unseren Kooperationspartnern

Was Du sonst noch wissen solltest:

  • Deine Ausbildungszeit beträgt drei Jahre im Dualen System, über eine mögliche Verkürzung sprechen wir vor Deiner Zwischenprüfung mit dir
  • Deine Berufsschule ist in Cochem mit Blockunterricht
  • Ausbildungsbeginn ist am 01. November oder am 01. Dezember
  • Wir bezahlen nach Tarifvertrag. Das bedeutet, Du erhältst im ersten Lehrjahr € 650,00, im zweiten € 775,00 und im dritten Lehrjahr € 925,00.
  • Unsere Parks sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen, deshalb wird Mobilität vorausgesetzt.

Mit unserer abwechslungsreichen Ausbildung bekommst Du das Fundament für Deine spätere Karriere in der Hotellerie und Gastronomie. Egal, wofür Du Dich später entscheidest, ob eine Tätigkeit als Saisonkraft im Ausland, auf einem Schiff, in der Spitzenhotellerie oder bei uns - Dein Engagement und unsere Ausbilder schaffen dafür die solide Basis.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, gerne online.

Ach ja, hier Tipps zu Deiner Bewerbung bei uns:

  • Achte bitte darauf, dass Du Deine Bewerbung vollständig bei uns einreichst (min. Anschreiben, Lebenslauf, Deine letzten zwei Zeugnisse)
  • Ein freundliches und lebendiges Bewerbungsfoto kann Deine Chancen erhöhen
  • Schick uns ein Anschreiben, in Form eines Geschäftsbriefes, in dem Du Dich vorstellst und uns erklärst warum Du Deine Ausbildung bei Landal machen möchtest und warum wir das richtige Unternehmen für Dich sind
  • Infos in Deinem Lebenslauf über Deine außerschulischen Aktivitäten und Interessen geben uns die Möglichkeit, Dich besser kennenzulernen (z.B. Mitgliedschaften in Vereinen, Sport, soziales Engagement, Musik, Auslandsaufenthalte, Nebenjobs oder Praktika)
  • Zusätzliche Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und Zertifikate (z.B. von Minijobs, Praktika oder Sprachkursen) geben uns Aufschluss über Kompetenzen, die Du bereits erworben hast
  • Fasse alle Dokumente in eine PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen
  • Unser Bewerbungsprozess beginnt im November und endet wenn wir die richtigen Kandidaten gefunden haben, eine frühzeitige Bewerbung erhöht also Deine Chancen
  • Bei uns ist nicht nur das Logo grün - der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
  • Du kannst uns Deine Bewerbung per E-Mail (bewerbung@landal.com) oder über unser Onlineformular auf www.arbeitenbeilandal.de zuschicken.

Landal Sonnenberg verfügt über 216 Ferienhäuser, 29 Appartements, 140 Campingplätze, 16 Mobilheime, ein Restaurant mit 194 Sitz- und 146 Terrassenplätzen, Bowlingbahn, Indoor-Spielplatz mit 92 Sitzplätzen auf der Innenterrasse, Imbiss, Parkshop, Freizeithallenbad und diverse weitere Freizeiteinrichtungen.

“Ich habe in meiner gesamten Laufbahn noch keinen Arbeitgeber kennengelernt, der seinen Mitarbeitern so viele Aufstiegs- und Weiterbildungschancen bietet, wie Landal es tut. ”
Simone Clemens - Manager PR

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Bewerbungsprozess

  • Deine digitale Bewerbungsmappe an Bewerbung@landal.com
  • Vorauswahl via Telefoninterview und/oder Assessmentinterview / Assessment Center
  • Ein erstes Gespräch auf dem Ferienpark bzw. in der Zentrale
  • ggfs. ein zweites Gespräch in der Zentrale
  • Dein Arbeitsvertrag
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