Housekeeping Koordinator (m/w/d) auf Minijobbasis

  • Technik & Wartung
  • Warsberg
  • Saarburg
  • Teilzeit (15 Std/Woche)

Zur Verstärkung unseres Parks Landal Warsberg in Saarburg suchen wir ab sofort einen engagierten

Housekeeping Koordinator (m/w/d) auf 450€-Minijob-Basis mit ca. 10h/ Woche.

Als neuer Kollege oder Kollegin bist du für die Einhaltung unserer Reinigungsstandards in den Häusern und Bungalows in unserem Ferienpark verantwortlich. Das Housekeeping ist an einen externen Dienstleister ausgelagert.

Deine Aufgaben:

    • Kontrolle und Delegation der Housekeepingarbeiten
    • Überwachung des externen Dienstleisters unter Berücksichtigung der vorgegebenen Ziele und der Landal-Qualitätsstandards
    • Schnittstellenfunktion zwischen Fremdreinigungsfirma und Rezeption
    • Reporting an den Manager Property

    • Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, aber nicht zwingend
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen von Vorteil
    • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gute Umgangsformen
    • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
    • Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen

  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • eine übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, innovativen Großunternehmen.
Du bist eine engagierte Persönlichkeit und hast großes Interesse an einer teamorientierten Arbeitsweise und deinem persönlichen beruflichen Erfolg. Eine offene und freundliche Art sowie Liebe zum Detail und hohes Qualitätsbewusstsein zeichnet dich aus?

Dann lade deine Bewerbungsunterlagen gleich hier online hoch.

Landal Warsberg verfügt auf 38ha über 145 Ferienhäuser, 460 Campingplätze, 29 Mobilheime und ein Restaurant mit 122 Sitz- und 88 Terrassenplätzen. Daneben gibt es ein Ausflugsrestaurant mit Aussichtsterrasse, einen Biergarten mit 370 Sitzplätzen im Sommer, eine Grillhütte mit Diskothek, einen Imbiss, Parkshop, Hallenbad und mehrere Spielplätze.

  

“Ich habe in meiner gesamten Laufbahn noch keinen Arbeitgeber kennengelernt, der seinen Mitarbeitern so viele Aufstiegs- und Weiterbildungschancen bietet, wie Landal es tut. ”
Simone Clemens - Manager PR

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Bewerbungsprozess

  • Deine digitale Bewerbungsmappe an Bewerbung@landal.com
  • Vorauswahl via Telefoninterview und/oder Assessmentinterview / Assessment Center
  • Ein erstes Gespräch auf dem Ferienpark bzw. in der Zentrale
  • ggfs. ein zweites Gespräch in der Zentrale
  • Dein Arbeitsvertrag
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