HR Manager (m/w) als Personalleitung

  • Human Resources
  • Triererland/Hunsrück
  • Trier
  • Vollzeit (39 Std/Woche)

Hands-on-Manager mit HR-Vision gesucht, der gemeinsam mit uns unser Geschäft, die Entwicklung und das Wachstum von Landal in Deutschland und Österreich vorantreibt.

HR Manager (m/w) als Personalleitung DACH

Deine Funktion
Wir engagieren uns bei Landal GreenParks, um unseren Gästen unvergessliche Urlaubserlebnisse zu bereiten. Mit einer tief in unserer Natur verwurzelten Gastfreundschaft arbeiten unsere mehr als 3.000 begeisterten Mitarbeiter täglich daran, einen ausgezeichneten Service zu bieten, der die Erwartungen unserer Gäste übertrifft.

Dass wir dafür die besten Leute gewinnen wollen, verstehst Du als HR Manager sofort – und dafür brauchen wir Dich. Als Manager Human Resources bei Landal GreenParks gewährleistest Du eine hohe Qualität in unserer stark wachsenden, offenen und gesunden Organisation.

Deine Rolle als Human Resources Manager beinhaltet: die Übernahme der Verantwortung für die Qualität unserer Mitarbeiter in unseren Parks in Deutschland, Österreich und für die Zentrale in Trier sowie als Business Partner für unsere Direktoren und Manager.

Wir fordern Dich heraus, über die Entwicklung unseres Managements und unserer Teams hinsichtlich Führung, funktionaler Flexibilität, Change Management und persönlicher Entwicklung nachzudenken. Du stellst sicher, dass unsere Führungskräfte und Teams fit für die Aufgaben von heute und morgen sind.

In Deiner neuen Funktion berichtest Du an den HR-Director in den Niederlanden und bist Teil des internationalen HR-Managementteams von Landal GreenParks. Du kümmerst Dich um (inter-) nationale HR-Projekte, die zur Umsetzung der strategischen Ziele von Landal beitragen.

Vor Ort leitest Du ein 6-köpfiges Team (Beratung, Recruiting, Personaladministration, Lohnbuchhaltung und HR-Systems). Du sorgst dafür, dass:

  • die Bedürfnisse und Wünsche von Direktion und Management, wenn es um strategische Herausforderungen und Mitarbeiterqualität geht, erkannt und in eine nachhaltige Lösung, im Einklang mit der HR-Politik, umgesetzt werden. Du berätst und unterstützt die Organisation in Veränderungsprozessen.
  • die lokale Personalpolitik der internationalen Sichtweise von Landal GreenParks entspricht und weiter in die Organisation hinein getragen wird. Bei der Entwicklung und Umsetzung nutzt Du die vorhandene internationale HR Expertise.
  • gemeinsam mit Deinem Team, Überblick, Fortschritt, Gleichgewicht, Qualität und Resultate im Bereich HR sichergestellt werden.
  • Du überwachst, analysierst und berichtest auf Basis von Kennzahlen der Operations und HR.
  • die Systeme und Prozesse funktionieren, damit Deine Daten auf dem neuesten Stand sind, der Service eindeutig ist und Du Deiner Umgebung schnell Informationen und Analysen zur Verfügung stellen kannst.
  • Dein Team voll in Bewegung bleibt – dabei stehen Effektivität, Engagement und Entwicklung ganz oben auf Deiner Agenda.
  • eine gute Beziehung und eine gute Gesprächsebene zum Betriebsrat hergestellt wird und gemeinsam die Interessen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter gewahrt werden.

Unsere Personalabteilung ist eine warmherzige, engagierte, kompetente und ehrgeizige Abteilung, die sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter und die HR-Funktionen konzentriert. Eine Abteilung, die, genau wie Landal GreenParks selbst, in voller Bewegung ist. Dies gilt auch für Deine eigene Rolle. Kein Tag ist derselbe. Und obwohl Dein Arbeitsplatz in Trier ist, bist Du regelmäßig unterwegs oder arbeitest vom Home Office aus.

Du bist engagiert, unternehmungslustig, hast eine klare Vision von der Zukunft Deines Faches und achtest auf Führung und Ergebnisse. Du verstehst Dein Geschäft und wechselst mühelos zwischen Managementebene und Betrieb. Du kommunizierst stark, inspirierst unsere Manager und vernetzt Deine Stakeholder. Mit Deinem messerscharfen Business- und Analyseverständnis, in Kombination mit Coaching- und Führungsfähigkeiten, findest Du immer die richtigen Lösungen.

Des Weiteren bringst Du mit:

  • eine abgeschlossene berufliche oder universitäre Ausbildung in HRM/ Personalwesen und / oder Betriebswirtschaft
  • Berufserfahrung, die Du erworben hast:
    • als HR Manager oder Senior Personalreferent
    • bei einer mittelständischen, operativen Organisation mit mehreren Niederlassungen
  • eine Persönlichkeit, die zu unserer Unternehmenskultur passt
  • ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Bist Du ein Human Resources Manager (m/w), der erkennt, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied bei den Ferienerlebnissen unser Gäste ausmachen und gemeinsame Werte und die Qualität eines Teams von größter Bedeutung sind? Mit dem passenden Know-how und der richtigen Vision als leistungsstarker Business Partner?

Dann bewirb Dich jetzt. Passt die skizzierte Funktion nicht, aber kennst Du jemanden, der perfekt in das Profil passt? Dann sende ihm diese Stelle zu.

Gemeinsam tun wir alles, um unseren Gästen das Beste zu bieten. Wenn Du uns dabei unterstützt, wird Deine Arbeit von uns belohnt mit:

  • einem Vertrag mit 39 Stunden pro Woche
  • einem Gehalt, das gut zum Job und Deinem fachlichen Background passt
  • Urlaub
  • Firmenfahrzeug
  • flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
  • umfangreichen Schulungs- und Bildungsmöglichkeiten durch (z.B.) unsere Landal Academy
  • einer angenehmen, informellen Arbeitsatmosphäre und einem netten Team
  • einer günstige Personalbuchungsregelung

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltswunsch gerne online gleich hier.

Die Hauptverwaltung von Landal GreenParks befindet sich auf dem Trierer Petrisberg und ist auf rund 1000 Quadratmetern in einem der Kronengebäude im Wissenschaftspark untergebracht. Die Zentrale verfügt über moderne Büros, Besprechungszimmer, Personalküchen und große und freundliche Sozialräume.

“Landal hat einen ganz besonderen „Spirit“ und eine tolle, zeitgemäße Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit. ”
Thorsten Heck - Recruiter
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Unsere Recruiter helfen Dir gerne weiter.

Bewerbungsprozess

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