Personalreferent/ HR Advisor (m/w)

Human Resources | Triererland/Hunsrück, Trier | Vollzeit (39 Std/Woche)
Personalreferent/ HR Advisor (m/w)
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Unsere Recruiter helfen Dir gerne weiter.

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Deine Rolle

Du bist pragmatisch, lösungsorientiert, zahlenaffin und kannst gut mit Menschen? In einer professionellen HR-Business-Partnerschaft meisterst Du den Spagat zwischen strategischer Entwicklung und operativer Umsetzung „im Feld“? Eine wertebasierte, freundschaftliche Unternehmenskultur wird von Dir bevorzugt?

Wir bei Landal GreenParks sind überzeugt davon, dass Mitarbeiter bei den Urlaubserlebnissen unserer Gäste den Unterschied machen, deshalb wollen wir als Arbeitgeber das ideale Umfeld schaffen, in dem jeder gerne arbeitet und so erfolgreiche Ergebnisse erzielt.

Zur Verstärkung unserer 7-köpfigen HR-Abteilung in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Termin als langfristige Krankheitsvertretung einen

Personalreferent/ HR Advisor (m/w).

Bei dieser Position handelt es sich zunächst um eine befristete Stelle mit Reisebereitschaft zu unseren deutschen Ferienparks (i.d.R. Tagesfahrten).

Unsere HR-Abteilung versteht sich als interner Dienstleister und strategischer Partner unserer Fach- und Führungskräfte mit dem Ziel, einen wesentlichen und aktiven Beitrag zur Unternehmensstrategie und Wertschöpfung zu leisten. Um den Anforderungen an moderne Personalarbeit als Business Partner noch gerechter werden zu können, unterstützt Du uns daher bei der operativen und strategischen Personalarbeit.
Deine Aufgaben:

  • Du suchst zusammen mit unseren Führungskräften auf den Ferienparks Lösungen zu personalwirtschaftlichen Herausforderungen wie zukünftigen Arbeitsmodellen, Optimierung von Dienstplänen, Personalzusammensetzung und internen Benchmarks
  • Planung und Durchführung von Aktionspunkten auf Basis der Resultate unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung
  • Parkbesuche mit Bestandsaufnahme von HR-Themen, z.B. Konfliktmanagement, Weiterentwicklung oder Mitarbeiterprobleme, und individuelle Hilfestellung
  • Aufbereitung von Daten zu Auswertungszwecken
  • ad hoc-Reporting

Dein Profil

  • abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung zwingend
  • fundiertes Verständnis über HR-Prozesse und breites Wissen über HR-Instrumente
  • gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (HR Management Software, MS Office)
  • ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen
“Landal hat einen ganz besonderen „Spirit“ und eine tolle, zeitgemäße Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit. ”
Thorsten Heck - Recruiter

Unsere Leistungen

  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre an einem spannenden Arbeitsplatz
  • einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • eine leistungsgerechte Vergütung
  • Belohnung hervorragender Leistungen
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, innovativen Großunternehmen
Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltswunsch gerne online gleich hier.

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Dein Arbeitsplatz

Die Hauptverwaltung von Landal GreenParks befindet sich auf dem Trierer Petrisberg und ist auf rund 1000 Quadratmetern in einem der Kronengebäude im Wissenschaftspark untergebracht. Die Zentrale verfügt über moderne Büros, Besprechungszimmer, Personalküchen und große und freundliche Sozialräume.

Bewerbungsprozess

  • Stellenausschreibung und Bewerbung
  • Vorauswahl Telefoninterview / Assessment Center
  • Erstes Vorstellungs-gespräch
  • Weitere Gespräche
  • Arbeitsvertrag
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