Medewerker HR (Tijdelijke functie) – Zuid-Holland

  • HR
  • kantoor Leidschendam
  • Leidschendam
  • Parttime

Natuurlijk heb jij al heel wat vlieguren gemaakt op HR-gebied. Maar wij weten het bijna zeker: zó’n leuke werkplek heb jij nog niet eerder gehad! Bij Landal GreenParks verplaats jij je dagelijks in onze medewerkers. Wat zijn hun vragen? En welke service hebben zij nodig?

De personeelsadministratie is bij jou om door een ringetje te halen. Dossiers op orde, alle mutaties goed getimed afgehandeld. Je hebt altijd de juiste informatie paraat over bijvoorbeeld wetswijzigingen, scholingsmogelijkheden en de CAO, zodat de managers en medewerkers zich geserviced voelen. Je krijgt een erg afwisselende baan, want jouw werk bestaat verder uit: 

  • Tijdig signaleren en verwerken van mutaties in het personeelsadministratiesysteem
  • Verzorgen van ziek- en herstelmeldingen
  • Redactie van memo’s en nieuwsbrieven
  • Vraagbaak via e-mail en telefoon voor managers en medewerkers

Je werkt in een enthousiast, informeel team van ongeveer 5 medewerkers dat wordt aangestuurd door de Supervisor HR Back Office. Je krijgt een portefeuille aan vakantieparken toegewezen waarvoor jij zorgt dat de personeelsadministratie top in orde is! Bovendien ondersteun je de Managers en Medewerkers van deze parken met jouw HR-expertise en bouw je een waardevol netwerk op.

*Betreft een tijdelijke functie van 1-7-2018 t/m 1-12-2018 in verband met zwangerschapsverlof

De dynamische werkomgeving van de afdeling HR past helemaal bij jou: je houdt je hoofd koel en schakelt makkelijk en professioneel tussen alle ad hoc-klussen die dagelijks op je pad komen. Je bent een kei in projectmatig werken en neemt graag het initiatief. Je bent secuur en past je makkelijk aan bij de omgeving. En dan beschik je ook nog over: 

  • Zo’n 2 jaar werkerving op HR gebied
  • De perfecte mix van administratief inzicht en sociaal inlevingsvermogen
  • Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden in het Nederlands
  • Voldoende lef om snel actie te ondernemen als dat nodig is
  • Een hoge dosis verantwoordelijkheidsgevoel en rotsvaste integriteit

Ben jij dat betrouwbare aanspreekpunt op HR-gebied voor Landal? Solliciteer dan vandaag nog. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het profiel past? Stuur deze vacature dan door.

Eerlijk is eerlijk, werken bij Landal GreenParks betekent hard werken. Samen zetten we alles op alles om onze gasten het beste te bieden. Als jij meedoet, wordt je harde werken door ons beloond met:

  • Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden
  • Een salaris dat goed past bij het niveau van de functie en je achtergrond
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een fulltime werkweek*
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden via (o.a.) onze Landal Academy
  • Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostentabel. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 19,6% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • En voor nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, klik hier

* Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek.

Binnen de afdeling Human Resources worden alle werkzaamheden met betrekking tot personele aangelegenheden voor medewerkers binnen Landal GreenParks B.V. uitgevoerd. Het hoofdkantoor van Landal GreenParks bevindt zich in Leidschendam. Onze HR afdeling bestaat uit de Landal Academy, HR Servicedesk, Compensation & Benefits, Advise, Recruitment en de Salarisadministratie.

      

Vragen? Raadpleeg ons recruitmentteam

Noralie, Fleur of Thijs