Senior Compensation & Benefits manager – Den Haag

  • HR
  • 1096146
  • Den Haag
  • WO
  • Fulltime

Landal GreenParks is zeer ambitieus. Nog sneller groeien in aantal parken, het verder ontwikkelen van de bestaande parken. Daarnaast het uitbouwen van een organisatie die deze snelle groei kan blijven faciliteren.  Dit doen we door onze teams, leiders en mensen te ontwikkelen. Ook implementeren we automatiseringssystemen die ons daarbij helpen. Zo heeft de afdeling HR onlangs AFAS geïmplementeerd en richten we ons de  aankomende tijd op het verder door ontwikkelen van het gebruik van het systeem.

Deze ontwikkelingen vragen om een senior allround Compensation & Benefits manager. Deze manager voorziet Landal GreenParks van een kosten gecontroleerd, aantrekkelijk en modern beloningspakket in alle landen. De afgelopen jaren zijn gebruikt om beleid te maken en om duurzame relaties op te bouwen met de vakbonden en de ondernemingsraden. De aankomende jaren willen we gaan gebruiken om met nieuwe verfrissende ideeën en daarbij behorende communicatie een nog stevigere concurrentie positie neer te zetten in de markt.  De afdeling van Compensation & Benefits is binnen de afdeling HR een cruciale schakel hierin.

Als Senior Compensation & Benefits Manager ben je als allround vakspecialist verantwoordelijk voor zowel strategische als operationele taken.  Je zorgt er o.a. voor dat: 

  • Landal GreenParks een kosten gecontroleerd, aantrekkelijk en modern beloningspakket in alle landen biedt
  • Je het C&B Team verder ontwikkelt en coacht. Dit team bestaat uit twee Payroll Specialisten in Nederland,  twee Payroll Specialisten in Duitsland & Denemarken en één Compensation & Benefits Professional in Nederland
  • Het C&B beleid (door)ontwikkelt. Je hebt een verfrissend en vernieuwend visie op dit beleid
  • De C&B processen worden geoptimaliseerd en zoveel mogelijk geautomatiseerde oplossingen worden gestimuleerd
  • Je de sterke en betrouwbare relatie met de ondernemingsraden en vakbonden die zijn opgebouwd voortzet en verstevigd waar mogelijk
  • In Nederland is AFAS al geïmplementeerd voor loonadministratie en HR-informatie. De overige landen volgen medio 2020. Na de internationale implementatie ligt de focus op het continu optimaliseren van het gebruik van het systemen
  • Je deel uitmaakt van het internationale HR Management Team en levert input voor de internationale HR strategie van Landal GreenParks
  • Je financiële prognoses, rapporten en analyses verstrekt met betrekking tot arbeidskosten en houdt deze onder controle. Daarnaast presenteer je deze aan de raad van bestuur van Landal GreenParks
  • Ontwerpen van de prestatiebeoordelingen en de daaruit voortvloeiende belonings- en bonusvoorstellen
  • Dat je contact houdt met de moederorganisatie Awaze en aandeelhouder Platinum over beloningsbeleid en kosten
  • Je onderhandelt over contracten met leveranciers van bijvoorbeeld verzekeringen

  • Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring met het bepalen en uitvoeren van beloningsbeleid en het leiden van een salarisadministratie
  • Je bent creatief en kan innovatieve en praktische ideeën bedenken
  • Je kunt veranderingen leiden zowel in beleid, processen, systemen en mensen.
  • Je brengt structuur en overzicht in het team en kunt prioriteiten stellen en focus houden
  • Je bent Hands-on! Dit is niet alleen een "toezichthoudende" rol, maar echt een mix van leiden en doen.
  • Je bent bekend met het werken met Excel- en HR-toepassingen/systemen (bij voorkeur Afas)
  • Je hebt zakelijk inzicht en onderhoudt goede relaties met je stakeholders
  • Je bent analytisch en pragmatisch, kan snel belangrijke problemen benadrukken en kan snel naar de oplossingsmodus gaan
  • Je toont anciënniteit bij het presenteren aan de raad van bestuur, het onderhandelen met vakbonden en leveranciers en het voeren van discussies met onze aandeelhouder

 Overige functie eisen:

  • HBO + / WO niveau
  • 7 tot 10 jaar ervaring als C&B specialist
  • Leidinggevende ervaring
  • Flexibiliteit in managementstijl en overschakelen van strategisch naar operationeel niveau
  • Goede communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels

Heb je vragen over deze vacature? Je kunt Mijke Nauta (Recruiter) bellen via 06 46 34 76 50.

Samen zetten we alles op alles om onze gasten het beste te bieden. Als jij meedoet, wordt je harde werken door ons beloond met: 

  • Een salaris van minimaal € 7.000 en maximaal € 8.000 per maand (Hay schaal 19) bij een 38-urige werkweek
  • Een jaarcontract
  • 2 maanden incentive bij budgetprestaties (100% op basis van financiële prestaties Landal / naar keuze van de aandeelhouder). Bij overperformance kan de uitbetaling oplopen tot 150% (dus 3 maanden).
  • 26 vakantiedagen bij een fulltime werkweek
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Een leaseauto of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget
  • Laptop, IPad, en Smartphone
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel Online (ruim 150 learnings) als Offline. Gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
  • Deelname aan de pensioenregeling van Landal bij Nationale Nederlanden. Deze regeling voorziet in de opbouw van een pensioen op basis van het beschikbare premiesysteem. Ook kent de regeling een Nabestaandenpensioen op risicobasis. De premie voor deze pensioenregeling wordt op dit moment volledig door Landal betaald
  • Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling

* Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek.

Landal GreenParks is een dynamische organisatie die toonaangevend is in het management, beheer en verhuur van bungalowparken. Landal beschikt over ruim 90 parken in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Tsjechië, Hongarije, Engeland en Denemarken met in totaal ca. 14.000 vakantieaccommodaties. Daarnaast beschikt Landal over 1.350 campingplaatsen. Op jaarbasis realiseren 2,8 miljoen gasten 14 miljoen overnachtingen. Op de parken en de diverse kantoorlocaties werken ca. 3.000 medewerkers. Meer weten over Landal GreenParks, klik dan hier.       

Vragen? Raadpleeg ons recruitmentteam