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Kitchen Supervisor (24-30 Stunden)

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Über den Job

Als Kitchen Supervisor im Landal Park Mont Royal bist du für den täglichen Ablauf in der Küche verantwortlich. Du sorgst dafür, dass alle Gerichte nach höchsten Qualitätsstandards zubereitet und ansprechend präsentiert werden. Dabei behältst du den gesamten Küchenprozess im Blick – von der Vorbereitung bis zur Ausgabe. Du koordinierst und organisierst die täglichen Arbeitsabläufe, leitest das Küchenteam an und stellst sicher, dass die Küche sauber, strukturiert und sicher bleibt.

Mit deinem Fachwissen, deinem Organisationstalent und deinem Blick fürs Detail trägst du zu einem reibungslosen Küchenbetrieb und einem gelungenen Urlaubserlebnis unserer Gäste bei.

Was du tun wirst

Du sorgst dafür, dass in der Küche alles reibungslos läuft und unsere Gäste sich auf Gerichte in bester Qualität freuen können. Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Koordinieren, Planen und Organisieren der täglichen Küchenabläufe sowie Überwachen der Aufgaben und Anpassen bei Abweichungen.
  • Selbstständiges Zubereiten von Speisen nach vereinbarten Richtlinien und Rezepturen sowie Bestellen von Waren nach den festgelegten Vorgaben.
  • Sicherstellen, dass alle Gerichte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
  • Schulen, Einarbeiten und Betreuen der Küchenmitarbeiter. Du gibst ihnen Anleitung und Unterstützung, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  • Eskalieren von Problemen und strukturellen Herausforderungen an das Management.
  • Sicherstellen einer sauberen, organisierten und sicheren Küchenumgebung unter Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, einschließlich HACCP und Wartungsanforderungen.
  • Verwalten des Kücheninventars und der Lagerbestände sowie Prüfen von Rechnungen und Lieferungen.

Wer du bist

Du bist ein leidenschaftlicher Koch mit Organisationstalent und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick. Du arbeitest sorgfältig, bist belastbar und weißt, wie du ein Team motivierst und zu guten Leistungen führst. Außerdem bringst du Folgendes mit:
- Einen mittleren Bildungsabschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation und 0 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Küche (SVH Keuken) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse der lokalen Sprache und Englisch.
- Kenntnisse der HACCP-Richtlinien sowie Erfahrung mit der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Körperliche Fitness für eine aktive Tätigkeit mit viel Stehen und Gehen sowie die Arbeit in einer warmen Küchenumgebung.
- Bereitschaft, auch abends, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Was wir bieten

Gemeinsam geben wir alles, um unseren Gästen und unseren Kollegen das Beste zu bieten. Als neues Teammitglied bei Landal Mont Royal kannst du dich auf zahlreiche Vorteile freuen:

  • Einen Vollzeit- oder Teilzeitvertrag innerhalb des niederländischen Freizeit-Cao (Recreatie).
  • Ein Bruttomonatsgehalt zwischen 3.096 €*.
  • 25 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung*.
  • Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine Fahrtkostenerstattung von 0,23 € pro Kilometer.
  • 100 % Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel.
  • Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge (Pensioenfonds Recreatie).
  • Verschiedene Gruppenversicherungen.
  • Eine kostenlose Reise- und Reiserücktrittsversicherung für dich und deine Familie.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Urlaubsbuchungen.

*Eine Vollzeitstelle umfasst 39 Stunden pro Woche, verteilt auf fünf Arbeitstage. Bei einer Teilzeitbeschäftigung werden Gehalt und Urlaubstage anteilig berechnet.

1. Bewerben

Du bewirbst dich über diese Website auf die von dir ausgewählte Stelle. Du kannst deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben hochladen; sorge für eine begeisterte und deutliche Motivation, damit wir dich einfach zu einem Gespräch einladen müssen. Du erhältst von uns eine Bestätigung, sobald wir deine Bewerbung erhalten haben.

2. Bewertung

Wir bewerten deine gezielte Bewerbung und prüfen, ob du und dein Profil zur Stelle passen, die wir suchen. Danach lassen wir dich schnell wissen, ob wir dich zu einem ersten Kennenlernen einladen.

3. Erstes Gespräch

Das erste Gespräch ist ein Kennenlernen mit dir. In diesem Gespräch möchten wir gerne erfahren, wer du bist, was deine Ambitionen sind und wie du das Team stärken wirst. Natürlich geben wir dir auch einen Eindruck von uns als Organisation und den Kolleg:innen, die hier arbeiten.

4. Zweites Gespräch

Je nach Stelle, auf die du dich beworben hast, gibt es auch ein zweites Gespräch, in dem wir tiefer auf den Inhalt der Stelle, deine Kompetenzen und die Erwartungen, die wir beide haben, eingehen.

5. Angebot

Bist du immer noch begeistert von der Stelle? Und bist du für uns der perfekte Kandidat? Dann erhältst du von uns ein Angebot mit einem passenden Gehalt und weiteren Arbeitsbedingungen, um dich schnell als neuen Kollegen bei uns im Park willkommen zu heißen!

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