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Manager Hospitality (m/w/d)

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Über den Job

Gastfreundschaft, Organisation und ein abwechslungsreicher Arbeitstag – genau das erwartet Dich als Manager Hospitality bei Landal Travemünde.

Unser Ferienpark liegt auf der Halbinsel Priwall, nur wenige Gehminuten vom breiten Ostseestrand entfernt. Ferienhäuser, moderne Ferienwohnungen an der Promenade, der Yachthafen und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten machen Travemünde zu einem besonderen Urlaubsziel für unsere Gäste.

Als Manager Hospitality bist Du für die operative Koordination unserer Bereiche Front Office, Fun & Entertainment und Retail verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Kontakt bis zur Abreise willkommen fühlen.

Du behältst den Überblick über den täglichen Betrieb, unterstützt und motivierst Deine Mitarbeitenden und packst auch selbst mit an, wenn es nötig ist. Dabei arbeitest Du eng mit dem Parkmanagement und anderen Abteilungen zusammen.

Was du tun wirst

In dieser Position verbindest Du operative Führung mit echter Gastfreundschaft. Dein Ziel: ein reibungsloser Ablauf und ein positives Urlaubserlebnis für unsere Gäste.


Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Du koordinierst die täglichen Abläufe in den Bereichen Front Office, Fun & Entertainment und Retail.
  • Du führst, unterstützt und motivierst die Mitarbeitenden in Deinen Teams und sorgst für eine angenehme und serviceorientierte Arbeitsatmosphäre.
  • Du stellst gemeinsam mit Deinem Team einen herzlichen Empfang sowie einen reibungslosen Check-in und Check-out unserer Gäste sicher.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Gäste jederzeit gut informiert sind und bei Fragen oder Anliegen schnell Unterstützung erhalten.
  • Du koordinierst die Fun-&-Entertainment-Aktivitäten und stellst sicher, dass das Angebot zu unseren Gästen und zum Park passt.
  • Du behältst die Abläufe und das Gästeerlebnis im Retailbereich im Blick und stellst eine attraktive und gastfreundliche Präsentation sicher.
  • Du erkennst operative Herausforderungen frühzeitig und findest gemeinsam mit Deinem Team praktische Lösungen.
  • Du bearbeitest Gästefeedback und Beschwerden professionell und nutzt diese, um unsere Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
  • Du achtest auf die Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Servicestandards.
  • Du arbeitest eng mit dem Parkmanagement und den anderen Abteilungen zusammen und bringst Ideen zur Verbesserung unserer Abläufe und des Gästeerlebnisses ein.

Wer du bist

Du bist ein echter Gastgeber und hast Freude daran, gemeinsam mit Deinem Team für zufriedene Gäste zu sorgen. Du übernimmst Verantwortung, behältst auch an lebhaften Tagen den Überblick und bist gleichzeitig gerne selbst im operativen Geschehen dabei.

Außerdem bringst Du Folgendes mit:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Hotellerie, Tourismus, Freizeit, Einzelhandel oder Hospitality.
- Du hast bereits Berufserfahrung in einem serviceorientierten Umfeld gesammelt und idealerweise erste Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Teams.
- Du bist gast- und serviceorientiert und findest für unterschiedliche Situationen pragmatische Lösungen.
- Du kannst gut organisieren, Prioritäten setzen und mehrere Bereiche gleichzeitig im Blick behalten.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du arbeitest gerne mit digitalen Systemen und findest Dich schnell in neuen Programmen zurecht.
- Du bist flexibel und bereit, entsprechend dem Parkbetrieb auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Was wir bieten

  • Ein attraktives Gehalt ab 3.140 € brutto pro Monat bei Vollzeit
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Ferienpark
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes, kollegiales Team
  • Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch Landal LearnIt
  • Vergünstigte Personalbuchungen in unseren Ferienparks


1. Bewerben

Du bewirbst dich über diese Website auf die von dir ausgewählte Stelle. Du kannst deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben hochladen; sorge für eine begeisterte und deutliche Motivation, damit wir dich einfach zu einem Gespräch einladen müssen. Du erhältst von uns eine Bestätigung, sobald wir deine Bewerbung erhalten haben.

2. Bewertung

Wir bewerten deine gezielte Bewerbung und prüfen, ob du und dein Profil zur Stelle passen, die wir suchen. Danach lassen wir dich schnell wissen, ob wir dich zu einem ersten Kennenlernen einladen.

3. Erstes Gespräch

Das erste Gespräch ist ein Kennenlernen mit dir. In diesem Gespräch möchten wir gerne erfahren, wer du bist, was deine Ambitionen sind und wie du das Team stärken wirst. Natürlich geben wir dir auch einen Eindruck von uns als Organisation und den Kolleg:innen, die hier arbeiten.

4. Zweites Gespräch

Je nach Stelle, auf die du dich beworben hast, gibt es auch ein zweites Gespräch, in dem wir tiefer auf den Inhalt der Stelle, deine Kompetenzen und die Erwartungen, die wir beide haben, eingehen.

5. Angebot

Bist du immer noch begeistert von der Stelle? Und bist du für uns der perfekte Kandidat? Dann erhältst du von uns ein Angebot mit einem passenden Gehalt und weiteren Arbeitsbedingungen, um dich schnell als neuen Kollegen bei uns im Park willkommen zu heißen!

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