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Shift Leader Hospitality (m/w/d)

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Über den Job

Als Shift Leader Hospitality sorgst du dafür, dass die täglichen kommerziellen und operativen Abläufe im Park reibungslos funktionieren und unsere Gäste einen guten Service erhalten. Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine positive Gästeerfahrung sicher und behältst auch im Tagesgeschäft den Überblick.

Was du tun wirst

  • Du steuerst und koordinierst die täglichen Arbeiten in den Bereichen Front Office, Retail und F&E
  • Du begleitest und arbeitest neue Mitarbeitende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Studierende ein.
  • Du behältst die Servicequalität und die operativen Abläufe im Blick und unterstützt das Team, wenn es nötig ist.
  • Du erkennst Engpässe und Herausforderungen im Tagesgeschäft und denkst aktiv über Verbesserungen innerhalb des Parks nach.
  • Bei Abwesenheit des Managers übernimmst du die operative Leitung.

Wer du bist

Du behältst den Überblick, koordinierst deine Kolleginnen und Kollegen und packst selbst mit an, wenn Unterstützung benötigt wird.

Das bringst du mit:

- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Qualifikationsniveau sowie 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Freizeit oder Hospitality
- Erfahrung in der Führung und Betreuung von Mitarbeitenden
- Flexibilität und Bereitschaft, nach wechselnden Dienstplänen, einschließlich - Abend- und Wochenenddiensten, zu arbeiten

Was wir bieten

  • Ein attraktives Gehalt ab 3.256 € brutto pro Monat bei Vollzeit
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Ferienpark
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes, kollegiales Team
  • Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch Landal LearnIt
  • Vergünstigte Personalbuchungen in unseren Ferienparks


1. Bewerben

Du bewirbst dich über diese Website auf die von dir ausgewählte Stelle. Du kannst deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben hochladen; sorge für eine begeisterte und deutliche Motivation, damit wir dich einfach zu einem Gespräch einladen müssen. Du erhältst von uns eine Bestätigung, sobald wir deine Bewerbung erhalten haben.

2. Bewertung

Wir bewerten deine gezielte Bewerbung und prüfen, ob du und dein Profil zur Stelle passen, die wir suchen. Danach lassen wir dich schnell wissen, ob wir dich zu einem ersten Kennenlernen einladen.

3. Erstes Gespräch

Das erste Gespräch ist ein Kennenlernen mit dir. In diesem Gespräch möchten wir gerne erfahren, wer du bist, was deine Ambitionen sind und wie du das Team stärken wirst. Natürlich geben wir dir auch einen Eindruck von uns als Organisation und den Kolleg:innen, die hier arbeiten.

4. Zweites Gespräch

Je nach Stelle, auf die du dich beworben hast, gibt es auch ein zweites Gespräch, in dem wir tiefer auf den Inhalt der Stelle, deine Kompetenzen und die Erwartungen, die wir beide haben, eingehen.

5. Angebot

Bist du immer noch begeistert von der Stelle? Und bist du für uns der perfekte Kandidat? Dann erhältst du von uns ein Angebot mit einem passenden Gehalt und weiteren Arbeitsbedingungen, um dich schnell als neuen Kollegen bei uns im Park willkommen zu heißen!

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