Gå direkte til:Hovedindhold

Teamleder Køkken – Feriepark

Ansøg nu

Om jobbet

Hos Landal Seawest søger vi en Kitchen Supervisor, der kan sikre høj kvalitet, struktur og god energi i vores Food & Beverage team. Hvis du trives med ansvar, elsker at skabe gode gæsteoplevelser og har et stærkt servicegen, så er du måske vores næste kollega.

Hvad du vil lave

Som Kitchen Supervisor får du en central rolle i køkkenets daglige drift. Du arbejder efter standardiserede, velafprøvede processer og med moderne udstyr og forberedte produkter, der gør hverdagen effektiv og overskuelig. Din vigtigste opgave er at sikre en gnidningsfri drift og støtte teamet i at levere fremragende madoplevelser til vores gæster.

Dine ansvarsområder inkluderer bl.a.:

  • At kontrollere, koordinere og lede de daglige køkkenopgaver
  • At sikre, at standarder og processer følges konsekvent
  • At støtte og vejlede teammedlemmer i deres daglige arbejde
  • At sikre et rent, organiseret og sikkert arbejdsmiljø i køkkenet

Hvem du er

Vi søger en Kitchen Supervisor, der:

• Har erfaring 1-2 års erfaring fra lignende rolle – gerne med ansvar
• Er struktureret, kvalitetsbevidst og god til at bevare overblikket
• Har gode sprogfærdigheder på både dansk og engelsk
• Har kendskab til egenkontrol og hygiejne- og sikkerhedsprocedurer
• Kan trives i en aktiv hverdag, og er fleksibel ift. Arbejdstider der indebærer aften, weekend og helligdage

Hvad vi tilbyder

  • En fuldtidsstilling på 37 timer i et velfungerende og støttende team
  • En uformel arbejdsplads med højt engagement og frihed under ansvar
  • Grundig oplæring i vores koncept og arbejdsgange
  • Gode arbejdsvilkår, pension og løn efter overenskomst
  • Mulighed for at blive en del af en flad organisation med fokus på samarbejde og udvikling
  • Et job hos Landal, en af Europas førende feriepark‑kæder med 7 danske centre og over 300 parker på tværs af Europa.
1. Ansøg

Du ansøger via denne hjemmeside om den stilling, du har valgt. Du kan uploade dit CV og din motivation; sørg for en entusiastisk og tydelig motivation, så vi simpelthen må invitere dig til en samtale. Du modtager en bekræftelse fra os, så snart vi har modtaget din ansøgning.

2. Vurdering

Vi vurderer din målrettede ansøgning og ser, om du og din profil passer til den stilling, vi søger. Herefter lader vi dig hurtigt vide, om vi inviterer dig til et første møde.

3. Første samtale

Den første samtale er en mulighed for at lære dig at kende. Under denne samtale vil vi gerne høre, hvem du er, hvad dine ambitioner er, og hvordan du vil styrke teamet. Selvfølgelig giver vi dig også et billede af os som organisation og de kolleger, der arbejder her.

4. Anden samtale

Afhængigt af den stilling, du har søgt, kan der også være en anden samtale, hvor vi går dybere ind i stillingens indhold, dine kompetencer og de forventninger, vi begge har.

5. Tilbud

Er du stadig begejstret for stillingen? Og er du den perfekte kandidat for os? Så modtager du et tilbud fra os med en passende løn og andre ansættelsesvilkår, så vi hurtigt kan byde dig velkommen som ny kollega hos os i parken!

Cookies

Vi bruger cookies for at forbedre din oplevelse. Vælg hvilke cookies du vil tillade.

Administrer