Privatlivspolitik

Privatlivserklæring for Landal

Denne privatlivserklæring er beregnet til at informere ansøgere om den måde, hvorpå Landal indsamler og behandler ansøgeres data, og den gælder for alle rekrutterings- og udvælgelsesprocedurer hos Landal*. Landal følger gældende love og regler ved indsamling og behandling af personoplysninger om ansøgere, herunder persondataloven (GDPR). Denne privatlivserklæring kan løbende blive tilpasset den seneste udvikling. Hold dig derfor jævnligt opdateret på denne hjemmeside for eventuelle ændringer.

Formålene med indsamling og behandling

De data og dokumenter, som ansøgeren afgiver, for eksempel i den (digitale) ansøgningsformular eller via hjemmesiden, behandles af Landal blandt andet for at afgøre, om ansøgeren kommer i betragtning til en stilling hos Landal. For at kunne foretage en god udvælgelse af ansøgere til de rette stillinger kan rekrutterings- og udvælgelsesprocessen hos Landal bestå i at sammenligne ansøgerens data med stillingen/stillingerne og de dertilhørende kvalifikationer, eventuelt at kontakte ansøgere for nærmere præsentation, og i det omfang det er relevant, at kontakte oplyste referenter/uddannelsesinstitutioner. Derudover kan dataene behandles med henblik på at videregive information til den pågældende ansøger om andre ledige stillinger, som ansøgeren kunne komme i betragtning til. Ansøgerens data kan også videregives internt i Landal for at undersøge, om en ansøger eventuelt kommer i betragtning til en anden stilling end den, der er søgt. Endvidere kan dataene bruges til at sende generel information til ansøgeren, for eksempel om Landal-organisationen og hjemmesiden. Hvis ansøgeren giver samtykke til det, vil Landal videregive de nedenfor nævnte personoplysninger til sit søsterselskab Roompot for at undersøge, om ansøgeren kommer i betragtning til en stilling der. Vedrørende Roompots behandling af personoplysninger henviser vi til Roompots privatlivserklæring (https://jobs.roompot.nl/privacy/ (https://jobs.roompot.nl/privacy/)). Hvis en ansøger bliver ansat, kan de indsamlede personoplysninger behandles yderligere med henblik på gennemførelse af ansættelsesforholdet, herunder udarbejdelse af ansættelseskontrakt, til administrative formål og introduktion af ansøgeren i Landal-organisationen. I den forbindelse får ansøgeren via sin e-mailadresse adgang til et online miljø for at lære Landal at kende på forhånd. Dette miljø er oprettet specifikt til ansøgeren og indeholder også ansøgerens øvrige personoplysninger. Ansøgerens personoplysninger indsamles i første omgang ved, at ansøgeren udfylder den digitale ansøgningsformular. Derudover kan der også indsamles personoplysninger gennem personlig og/eller telefonisk kontakt med ansøgeren, referenter og/eller uddannelsesinstitutioner eller gennem yderligere skriftlig informationsudveksling. Oplysninger fra offentlige kilder kan også blive indhentet. Ved interne ansøgninger kan der desuden gøres brug af personoplysninger, der allerede er tilgængelige hos Landal.

Hvilke data behandles?

Landal behandler personoplysninger, der kan være relevante for rekrutterings- og udvælgelsesproceduren. Dette omfatter under alle omstændigheder de data, som ansøgeren har afgivet, herunder navn, adresse, øvrige kontaktoplysninger, køn, ansøgerens fødselsdato og et eventuelt vedhæftet foto. Derudover kan uddannelse, gennemførte kurser, praktikophold og ansøgerens erhvervserfaring være relevante. Til visse stillinger kan der blive anmodet om en straffeattest. Hvis det er nødvendigt for stillingen, kan ansøgere blive underlagt en psykologisk test eller en vurdering (assessment). I så fald videregives de personoplysninger, der er nødvendige for gennemførelsen af testen eller vurderingen, til de ansvarlige herfor.

Opbevaring af data

Landal opbevarer ansøgeres data under og indtil senest fire uger efter afslutningen af rekrutterings- og udvælgelsesproceduren.

Cookies

Landal og tredjeparter bruger cookies (og andre teknikker) til at analysere hjemmesiden, gøre den mere brugervenlig, kunne tilbyde sociale medier og vise dig relevante jobopslag på og uden for hjemmesiden. Vi beder eksplicit om samtykke til placering og læsning af tracking-cookies. Vi bruger Google Analytics og Hotjar til at måle trafikken på vores hjemmeside. Dette giver os indsigt i, hvordan besøgende bruger vores hjemmeside, og giver os mulighed for at forbedre hjemmesiden. Vi gør brug af Facebook, AddThis og Google Plus, så du kan dele information med dine venner via sociale medier. Video (Youtube.com) gør også brug af denne type cookies.

Ansøgerens rettigheder

En ansøger har ret til indsigt i behandlingen af sine personoplysninger. Anmodninger herom skal rettes til den nedenfor anførte e-mailadresse. På baggrund af en sådan anmodning kan en ansøger anmode om at få sine data rettet, suppleret, slettet eller blokeret, hvis dataene for eksempel er faktuelt forkerte. Hvis du har en klage over behandlingen af dine personoplysninger, kan du også henvende dig til den relevante tilsynsmyndighed (Datatilsynet).

Kontakt og spørgsmål

Spørgsmål og kommentarer til denne privatlivserklæring og den måde, Landal håndterer ansøgeres personoplysninger på, skal rettes til: myjob@landal.nl. Denne e-mailadresse er kun beregnet til spørgsmål om privatlivserklæringen og Landals indsamling og behandling af data i forbindelse med rekruttering og udvælgelse. Spørgsmål om selve rekrutterings- og udvælgelsesprocessen behandler vi kun via hjemmesiden og de dertil oplyste kontaktoplysninger.

*Ved Landal forstås: Landal og alle dertil knyttede virksomheder, herunder Landals (franchise-)parker.

Skal jeg også oversætte siden om Landal Reeuwijkse Plassen til dansk for dig?