Tim

“De eerste kennismaking die ik met Landal had was tijdens mijn stage op Landal de Schatberg. Ik heb tijdens en na mijn studie bij verschillende bedrijven in verschillende functies in de recreatiesector gewerkt. Vanaf dat ik mag werken, werk ik dus in de recreatiesector. Ik kan ook niets anders denk ik. Uiteindelijk ben ik bij Landal De Amerongse Berg parkmanager geworden. Dat was mijn jongensdroom. Tijdens mijn tijd als parkmanager stond het park met een 9,3 op Zoover. Iets waar ik heel trots op ben”

“Ik moet uitgedaagd en getriggerd worden, dus ik was niet van plan om tot mijn pensioen parkmanager te blijven. Toen deze functie op kantoor Zwolle mij aangeboden werd, was dat dan ook precies op het juiste moment.

“Development is een enorm uitdagende baan. Je fungeert als een spin in een web die in verbinding staat met verschillende afdelingen. Dat kan zijn een contract met legal, de afdeling concept & design voor de positionering van het park. En tegelijkertijd ben ik het gezicht van Landal richting de projectontwikkelaar en/of gemeente. Ik ben als het ware de praatpaal die het contact onderhoudt. Het is iedere keer weer anders. Je probeert de mooie locaties te bemachtigen en dingen te doen die bij Landal passen, maar ook innovatief te zijn. Soms rijdt die trein al en moet je erop springen en soms ben je vanaf meet af aan betrokken. “

Ik ben een mini-ondernemer als ik iets doe. Ik krijg veel vrijheid in mijn werk en ik leer van mijn collega’s en andersom. Ik leg verbinding met mijn stakeholders en zoek de synergie. Er is eigenlijk altijd wel actie. Ik wil graag in de eredivisie voetballen en niet in de Jupiler league. Daarom heb ik uiteindelijk voor Landal gekozen, omdat Landal het hoogst haalbare nastreeft.