Is jouw vraag al gesteld?

Landal is een dynamische organisatie die toonaangevend is in het management, beheer en verhuur van bungalowparken. Landal beschikt over ruim 95 parken in 9 landen met in totaal ca. 15.000 vakantieaccommodaties. Daarnaast beschikt Landal over 1.300 campingplaatsen. Op jaarbasis realiseren 2,9 miljoen gasten 14,8 miljoen overnachtingen. Op de parken en de diverse kantoorlocaties werken ca. 3.000 medewerkers.

Meer over Landal

Landal is een heel informeel bedrijf waarin persoonlijke aandacht centraal staat. We werken op een hechte en prettige manier samen waarin hospitality en hostmanship hoog in het vaandel staan.

Mede dankzij onze eigen Learning & Development afdeling zijn er veel voorbeelden van collega’s die als stagiaire zijn gestart en doorgegroeid zijn naar bijvoorbeeld (afdelings)managers, parkmanagers of een kantoorfunctie. We maken gebruik van Learnit, onze online tool met uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.

Nadat je online hebt gesolliciteerd ontvang je een bevestiging in je inbox. Jouw sollicitatie gaan we beoordelen om te kijken of wij een match zien met deze of andere vacatures. Binnen vijf werkdagen krijg je van ons een reactie via de mail of bellen we je om alvast wat dingen door te nemen. Indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek zullen we dit ook telefonisch met je bespreken. Tijdens dit eerste gesprek horen we graag wie jij bent, wat jouw ambities zijn en willen wij jou een beeld geven van Landal en de functie. Zijn we beide enthousiast? Dan zal er, afhankelijk van de functie waarop jij hebt gesolliciteerd, nog een tweede gesprek plaatsvinden.
Voor sommige functies vragen we je ook een assessment te maken.
Is de klik en interesse er nog steeds van beide kanten? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en alle arbeidsvoorwaarden.

Als je gesolliciteerd hebt, ontvang je van ons een bevestigingsmail. Binnen vijf werkdagen na het ontvangen van de bevestiging, ontvang je van ons persoonlijk bericht over een eventueel vervolg van de sollicitatieprocedure. Mocht dit voor een vacature anders zijn zal dit specifiek in de vacature benoemd worden.

We hanteren de cao Recreatie. We hanteren daarnaast ook een eigen systematiek voor een aantal functies boven schaal 9 van de Recreatie cao. Deze zijn gebaseerd op de HAY methodiek en worden jaarlijks vastgesteld.