Ga direct naar:Hoofdinhoud

Assistant Manager Housekeeping

Solliciteer nu

Over de baan

Bij Landal Hof Domburg zorg jij ervoor dat onze gasten aankomen in een schoon en verzorgd vakantieverblijf. Als Assistant Manager Housekeeping ondersteun je de dagelijkse aansturing van de housekeeping en werk je nauw samen met onze externe schoonmaakpartner. Jij houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat de planning en bezetting goed verlopen. Ook op drukke wisseldagen weet jij wat er moet gebeuren en zorg je dat alles soepel verloopt.

Wat je gaat doen

Als Assistant Manager Housekeeping zorg je samen met de Manager Housekeeping voor een goede dagelijkse uitvoering van de housekeeping. Je houdt je onder andere bezig met:


  • Ondersteunen bij het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers binnen de housekeeping
  • Coördineren van de dagelijkse planning en personele inzet
  • Samenwerken en afstemmen met de externe schoonmaakpartner
  • Bewaken van de schoonmaakkwaliteit en uitvoeren van controles
  • Bijsturen wanneer planning, capaciteit of kwaliteit daarom vraagt
  • Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
  • Zorgen voor een goede samenwerking tussen de housekeeping en andere afdelingen op het park
  • De Manager Housekeeping ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden en bij afwezigheid taken overnemen


Je bent veel op het park aanwezig en weet wat er speelt. Vooral op drukke wisseldagen houd jij het overzicht en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Wie je bent

Jij bent een betrokken en praktische aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je kunt goed overzicht houden, weet hoe je collega’s motiveert en vindt het belangrijk dat afspraken worden nagekomen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en hebt oog voor de kwaliteit van de schoonmaak en de gastbeleving.

Verder beschik je over:

-Mbo-werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
-Aantoonbare ervaring met het aansturen of coördineren van een team
-Werkervaring binnen de housekeeping, hotel- of recreatiesector
-Ervaring met het aansturen of coördineren van een externe partner is een pré
-Goede beheersing van de Nederlandse taal en je kunt je goed uitdrukken in het Engels en Duits
-Een flexibele instelling en je bent bereid om op drukke wisseldagen extra bij te springen

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Word jij onze nieuwe collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een fulltime contract binnen de cao Recreatie;
  • Een salaris tussen € 2.844 en € 3.579 bruto per maand*;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*;
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
  • Kom je met het OV naar je werk? Dan wordt dit 100% vergoed;
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie;
  • Diverse collectieve verzekeringen;
  • Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin;
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling;
  • Gratis gebruik van onze parkfaciliteiten.


*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan een werkweek van 5 dagen. Bij een parttime dienstverband worden het salaris en de vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren