Ga direct naar:Hoofdinhoud

Bijbaan Hospitality

Solliciteer nu

Over de baan

Als Hospitality Hulpkracht ben je flexibel inzetbaar binnen verschillende afdelingen van de organisatie. Je ondersteunt waar nodig en draagt bij aan een gastvrije beleving voor onze gasten. Je bent een allround medewerker die snel schakelt en collega’s ondersteunt tijdens drukke momenten.

De Hospitality Hulpkracht werkt onder leiding van de Shiftleader of (Assistent) Manager en ondersteunt diverse teams, zoals Food & Beverage, receptie en retail.

Wat je gaat doen

  • Ondersteunen op verschillende afdelingen, zoals bediening, keuken, afwas, receptie en winkel
  • Helpen bij het voorbereiden en uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden
  • Verlenen van service en gastvrij ontvangen van gasten
  • Opruimen, schoonhouden en netjes houden van werkplekken
  • Bijspringen tijdens piekmomenten of bij onderbezetting
  • Signaleren van bijzonderheden en deze doorgeven aan leidinggevenden

Wie je bent

• Flexibel inzetbaar (ook avonden, weekenden en vakanties)
• Gastvrij, behulpzaam en representatief
• Stressbestendig en in staat snel te schakelen
• Proactieve werkhouding en teamgericht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Geen specifieke opleiding vereist; affiniteit met hospitality is een pré

Let op: Om in aanmerking te komen voor deze bijbaan moet je ingeschreven staan bij een schoolinstelling.

Wat we je bieden

Jouw uurloon is afhankelijk van jouw leeftijd*:

  • 16 jaar €8,79
  • 17 jaar €10,55
  • 18 jaar €12,31
  • 19 jaar €14,06
  • 20 jaar €15,82
  • 21 jaar en ouder €17,58


*Dit bruto uurloon is een all-in salaris, wat betekent dat je je vakantiegeld en vakantie uren niet los opbouwt maar meteen met je salaris op je rekening ontvangt. Zo ontvang je direct een hoger nettoloon!

Wat krijg je daarnaast nog meer?

  • Contract met flexibele uren/oproepbasis
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km
  • Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • Gratis gebruik maken van onze park faciliteiten
1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren