General Manager Bungalowpark Hoenderloo

Bij Landal Bungalowpark Hoenderloo draait alles om persoonlijke gastvrijheid, kwaliteit en een vertrouwde vakantiesfeer. Als General Manager speel jij een belangrijke rol in het dagelijks reilen en zeilen van het park én de verdere ontwikkeling ervan. Je combineert operationeel leiderschap met een strategische blik en krijgt de ruimte om samen met je team het verschil te maken voor onze gasten.

Als General Manager van Bungalowpark Hoenderloo ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten van het park. Hoenderloo is een relatief compact park met een team van circa 9 medewerkers. Samen met de Hospitality Manager geef je leiding aan het park. Daarnaast stuur je de externe schoonmaakorganisatie aan via de objectleider.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, stuurt de dagelijkse operatie aan en springt waar nodig zelf bij. Je zorgt voor een hoge kwaliteit van gastbeleving en onderhoudt actief de relatie met de vele vaste en terugkerende gasten. Het park heeft een sterk ons-kent-ons-karakter, waardoor persoonlijk contact en zichtbaarheid belangrijk zijn.

Tegelijkertijd werk je aan de verdere ontwikkeling van het park en vertaal je de strategische doelstellingen van de organisatie naar de lokale praktijk. Daarnaast onderhoud je actief de relaties met de woningeigenaren en andere stakeholders. Je bent betrokken bij investeringsvraagstukken, CAPEX-aanvragen, het MJOP en andere technische en facilitaire ontwikkelingen van het park.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse bedrijfsvoering als de verdere ontwikkeling van het park. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Operationeel management: je bewaakt de dagelijkse bedrijfsvoering, signaleert verbeterpunten en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden op het park soepel verlopen.
• Leidinggeven en teamontwikkeling: je coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers en stimuleert een positieve werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Gastbeleving en kwaliteit: je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat gasten kunnen rekenen op een persoonlijke en gastvrije ervaring.
• Financieel management: je stuurt op de financiële en operationele resultaten, bewaakt budgetten en signaleert kansen om de prestaties van het park te verbeteren.
• Stakeholdermanagement: je onderhoudt duurzame relaties met woningeigenaren, leveranciers en andere betrokken partijen en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Technisch en facilitair beheer: je houdt toezicht op onderhoud, facilitaire processen en investeringsvraagstukken en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van het park.
• Strategische ontwikkeling: je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete verbeteringen en weet kansen voor verdere ontwikkeling om te zetten in resultaat.

Je bent een ervaren en zichtbaar leidinggevende die energie krijgt van een dynamische, operationele omgeving. Voor deze functie is een sterke hands-on mentaliteit belangrijk: je staat met één been in de operatie en weet wat er op het park speelt.

Tegelijkertijd ben je in staat om boven de dagelijkse operatie uit te stijgen en vanuit een strategische blik naar het park en de ontwikkeling ervan te kijken. Je hebt een sterke focus op gastbeleving en kwaliteit en bent sterk in stakeholder- en relatiemanagement, onder andere richting de woningeigenaren.

Je bent ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht en weet medewerkers op een natuurlijke manier mee te nemen. Technische affiniteit is belangrijk, onder andere vanwege investeringsvraagstukken, CAPEX-aanvragen en het MJOP.

Daarnaast breng je het volgende mee:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Hospitality, Hotelmanagement, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de recreatie-, hospitality- of leisurebranche.
- Ervaring met operationeel management en het aansturen en ontwikkelen van teams.
- Financieel en commercieel inzicht en ervaring met budgetbeheer en resultaatverantwoordelijkheid.

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Word jij onze nieuwe collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

• Een fulltime dienstverband binnen de Recreatie CAO.
• Een salaris tussen €4.005 en €4.840 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (38 uur)*.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of 100% OV-vergoeding.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Diverse collectieve verzekeringen.
• Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.
• Gratis gebruik van onze parkfaciliteiten.

*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.