Over de baan
Landal exploiteert naast eigen parken, ook parken in eigendom van derden. Deze parken worden beheerd door een Vereniging van Eigenaren (VvE), samengesteld door de eigenaren van de woningen.
In de rol van Homeowner Settlements Employee bij Landal zorg jij er samen met de rest van het team voor dat alle eigenaren en parken hun afrekeningen tijdig en volgens contract ontvangen. Jouw precisie in het registreren en bijwerken van gegevens zorgt ervoor dat onze afdelingen efficiënt kunnen werken op het gebied van facturatie, afrekeningen en de verhuur. Als hoofdcontactpunt sta je centraal in het waarborgen van een accurate en actuele informatievoorziening, wat cruciaal is voor het soepel laten verlopen van communicatie en processen binnen onze organisatie, alsook met externe stakeholders.
Wat je gaat doen
Je bent verantwoordelijk voor:
- Controle op volledigheid en juistheid van de financiële gegevens van onze reserveringen.
- Borging van de contractuele afspraken over de verhuurafrekeningen in onze systemen.
- Periodieke opstelling van verhuurafrekeningen met eigenaren en parken en de uitbetaling hiervan.
- Signaleren van afwijkingen en verbeterpunten
- Samen met collega's optimaliseren van de werkprocessen
Wie je bent
Je bent analytisch sterk, kan goed omgaan met het werken met deadlines, werkt accuraat, schakelt snel en communiceert duidelijk. Daarnaast breng je het volgende mee:
- HBO werk- den denkniveau met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Sterke vaardigheden in Excel en kennis van geautomatiseerde processen.
- Servicegerichte en proactieve houding, met het vermogen om binnen gestelde deadline te reageren.
- Ervaring met zowel zelfstandig werken als samenwerken in teamverband
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat we je bieden
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:
- Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
- Een salaris tussen de € 3621 en € 4370 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld
- 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
- Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Roompot/Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
- Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Roompot/Landal en jij ieder de helft betalen
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
- Een gunstige personeelsboekingsregeling
*Een fulltime dienstverband bij Roompot/Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.