Ga direct naar:Hoofdinhoud

Hospitality Shift Leader

Solliciteer nu

Over de baan

Als Hospitality Shiftleader ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team binnen Food & Beverage, Fun & Entertainment, en Retail tijdens jouw dienst. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en dat gasten een optimale beleving ervaren. Je combineert leidinggeven met actief meewerken op de werkvloer.

De Hospitality Shiftleader rapporteert aan de (Assistent) Manager en geeft tijdens de dienst leiding aan medewerkers en hulpkrachten binnen F&B en Retail.

Wat je gaat doen

  • Aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers tijdens de dienst
  • Zorgen voor een efficiënte personeelsinzet en taakverdeling
  • Operationeel meewerken binnen F&B, F&E, en Retail
  • Waarborgen van gastvrijheid, service en kwaliteit
  • Snel inspelen op drukte en oplossen van operationele knelpunten
  • Eerste aanspreekpunt voor gasten en medewerkers tijdens de dienst
  • Afhandelen van vragen, klachten en bijzonderheden op een professionele manier
  • Bewaken van procedures, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften
  • Controleren van netheid, uitstraling en presentatie van outlets
  • Ondersteunen bij dagafsluiting en operationele controles
  • Signaleren van verbeterpunten en terugkoppeling geven aan management

Wie je bent

- MBO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen hospitality (bij voorkeur F&B, F&E, en/of Retail)
- Leidinggevende of coördinerende ervaring
- Flexibel inzetbaar (avonden, weekenden en vakanties)
- Sterk in aansturing, coaching en communicatie
- Stressbestendig en besluitvaardig
- Overzicht kunnen bewaren en snel kunnen schakelen

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Wordt jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een fulltime of parttime contract (uren in overleg) binnen de recreatie cao
  • Een salaris tussen €2639 en €3215 bruto per maand*
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
  • Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten

Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren