Ga direct naar:Hoofdinhoud

Manager Fun & Entertainment (Fulltime)

Solliciteer nu

Over de baan

Als Fun & Entertainment Manager bij Landal Landgoed ’t Loo geef jij kleur aan de vakantiebeleving van onze gasten. Op dit prachtige vakantiepark, omringd door natuur en met volop ruimte voor ontspanning, avontuur en gezelligheid, zorg jij ervoor dat gasten samen bijzondere momenten beleven die ze niet snel vergeten.

Met een park vol mogelijkheden, van buitenactiviteiten en sportieve uitdagingen tot gezellige familiebelevingen, draait jouw rol om het creëren van sfeer, plezier en verbinding. Samen met jouw team maak je van ieder verblijf een ervaring waar gasten met een glimlach op terugkijken.

Wat je gaat doen

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de Fun & Entertainment afdeling van Landal Landgoed ’t Loo. Je geeft leiding aan het team, bewaakt de kwaliteit van het entertainmentprogramma en zorgt samen met je collega’s voor een optimale gastbeleving. Met jouw leiderschap en organisatietalent zorg je voor een enthousiaste afdeling die bijdraagt aan tevreden gasten en goede resultaten.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Aansturen, motiveren en ontwikkelen van het Fun & Entertainment team.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor het entertainmentprogramma en de dagelijkse uitvoering hiervan (inclusief eventuele faciliteiten zoals fietsverhuur en zwembad).
  • Zorgen voor een hoge kwaliteit van dienstverlening en een optimale gastbeleving.
  • Signaleren en verbeteren van processen, activiteiten en operationele uitdagingen.
  • Monitoren van resultaten en bespreken van verbeterpunten met de General Manager.
  • Verzorgen van financiële administratie en budgetbewaking.
  • Afhandelen van klachten en toezien op naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.

Wie je bent

Jij bent een energieke en gastgerichte professional die graag de leiding neemt en een team weet te inspireren. Met jouw enthousiasme, communicatieve vaardigheden en oog voor detail zorg je ervoor dat gasten én collega’s zich welkom voelen. Je hebt een passie voor gastvrijheid en weet hoe je samen met een team de kwaliteit van de beleving naar een hoger niveau tilt.

Voor deze rol breng je mee:

- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen entertainment, leisure of hospitality.
- Een mbo-werk- en denkniveau
- Goede communicatieve vaardighedenn een goede beheersing van de lokale taal. Daarnaast zijn andere gasttalen, zoals Duits en Engels, een pré
- Kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
- Ervaring met financiële administratie en budgetbeheer

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Wordt jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een fulltime of parttime (uur per week) contract binnen de recreatie cao•
  • Een salaris tussen €3234 en €4014 bruto per maand*
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of 100% OV vergoeding 

Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren