Ga direct naar:Hoofdinhoud

Manager Fun & Entertainment

Solliciteer nu

Over de baan

Bij Landal Hof Domburg draait alles om een fijne vakantie voor onze gasten. Als Fun & Entertainment Manager zorg jij ervoor dat gasten van alle leeftijden kunnen genieten van een gevarieerd activiteitenprogramma. Van sportieve activiteiten tot creatieve programma’s: samen met jouw team zorg je voor plezier en onvergetelijke vakantiemomenten.

Je bent verantwoordelijk voor het entertainmentprogramma en de dagelijkse aansturing van het sport- en entertainmentteam. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en weet zelfstandig werkzaamheden te organiseren, aan te sturen en uit te voeren. Je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Tegelijkertijd ben je niet bang om zelf mee te werken wanneer dat nodig is. Zo zorg je samen met je team voor een optimale gastenervaring.

De startdatum voor deze functie is februari.

Wat je gaat doen

  • Verantwoordelijk zijn voor het entertainmentprogramma en de dagelijkse organisatie van het sport- en animatieteam.
  • Zelfstandig werkzaamheden plannen, aansturen en uitvoeren.
  • Medewerkers begeleiden, motiveren en ondersteunen bij hun werkzaamheden.
  • Waar nodig zelf meewerken aan activiteiten en de dagelijkse werkzaamheden van het team.
  • Zorgen voor een goede kwaliteit van de activiteiten en dienstverlening.
  • Operationele knelpunten signaleren, analyseren en oplossen.
  • Bestaande werkprocessen en procedures evalueren en verbeteringen voorstellen.
  • De resultaten van de afdeling evalueren en verbeterpunten bespreken met de General Manager.
  • De financiële administratie verzorgen en het beschikbare budget bewaken.
  • Klachten afhandelen en terugkerende problemen bespreken met het management.
  • Toezien op de naleving van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.

Wie je bent

Jij bent een ervaren en zelfstandige leidinggevende die weet hoe je een team motiveert en werkzaamheden goed organiseert. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet wat er moet gebeuren en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen. Je schakelt makkelijk tussen het aansturen van medewerkers, het organiseren van activiteiten en het zelf meewerken op de werkvloer. Met jouw gastgerichte instelling en praktische aanpak zorg je ervoor dat zowel gasten als collega's een fijne tijd hebben.

Daarnaast beschik je over:

-Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen entertainment of hospitality.

-MBO werk- en denkniveau.

-Ervaring met het zelfstandig aansturen en uitvoeren van werkzaamheden.

-Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van het Nederlands, Engels en Duits.

-Ervaring met geautomatiseerde systemen.

-Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.

-Ervaring met financiële administratie en budgetbeheer.

-Een flexibele instelling en de bereidheid om zelf mee te werken wanneer dat nodig is.

Wat we je bieden

Bij Landal zetten we ons iedere dag in om onze gasten én collega's een fijne ervaring te bieden. Daar hoort natuurlijk ook iets moois tegenover te staan:

  • Een fulltime dienstverband van 38 uur per week binnen de Recreatie CAO.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.234 en € 4.014, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Een wisselend rooster, waarbij je ook in weekenden en op feestdagen werkt.
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • 100% vergoeding van je OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen.
  • Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een aantrekkelijke personeelsboekingsregeling.
  • Gratis gebruik van onze parkfaciliteiten.


Een fulltime dienstverband binnen Landal bedraagt 38 uur per week, verdeeld over 5 dagen.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren