Ga direct naar:Hoofdinhoud

Manager Hospitality Noordzee Résidence Cadzand-Bad

Solliciteer nu

Over de baan

Werken op een plek waar de Zeeuwse kust, het strand en ontspanning centraal staan. Als Manager Hospitality op Noordzee Résidence Cadzand-Bad zorg jij ervoor dat deze ontspannen vakantiebeleving ook terugkomt in de service en sfeer op het park. Je stuurt de afdelingen Front Office, Retail en Fun & Entertainment aan en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je brengt energie in de teams, houdt overzicht en zorgt ervoor dat medewerkers én gasten zich welkom voelen.

Je combineert jouw gevoel voor gastbeleving met een commerciële blik. Je ziet kansen om de dienstverlening en activiteiten op het park verder te verbeteren, bewaakt de resultaten en werkt samen met je teams aan een sterke operationele en financiële performance. Zo draag je iedere dag bij aan de kwaliteit en gastbeleving van Noordzee Résidence Cadzand-Bad.

Wat je gaat doen

Als Manager Hospitality ben je verantwoordelijk voor de commerciële en operationele resultaten van Front Office, Retail en Fun & Entertainment. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening op niveau blijft en dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het aansturen, begeleiden en motiveren van de teams en zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving.
  • Het voorbereiden en coördineren van commerciële activiteiten om de omzetdoelstellingen van het park te behalen.
  • Het bewaken van gasttevredenheid, kwaliteit, operationele efficiëntie en financiële resultaten.
  • Het evalueren en verbeteren van processen, dienstverlening en activiteiten binnen de verschillende afdelingen.
  • Het beheren van budgetten en verzorgen van financiële administratie en rapportages.
  • Het analyseren van resultaten en bespreken van verbeterpunten en plannen met de General Manager.
  • Het behandelen van klachten en oplossen van structurele knelpunten in samenwerking met de General Manager.

Wie je bent

Jij bent een ervaren hospitalityprofessional die makkelijk schakelt tussen mensen, operatie en commerciële resultaten. Je weet medewerkers te motiveren en mee te nemen in veranderingen en hebt tegelijkertijd oog voor kwaliteit, efficiëntie en gastbeleving. Je krijgt energie van een dynamische omgeving waarin je zowel operationeel als op langere termijn impact kunt maken.

Verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau óf 2 tot 5 jaar managementervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring binnen hospitality, leisure, retail of een andere gastgerichte omgeving.
- beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; andere talen zijn mooi meegenomen.
- Bij voorkeur een certificaat Sociale Hygiëne.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Word jij onze nieuwe collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een fulltime contract binnen de cao Recreatie;
  • Een salaris tussen € 4005 en € 4840 bruto per maand*;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*;
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of 100% OV vergoeding;
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie;
  • Diverse collectieve verzekeringen;
  • Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin;
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling;
  • Gratis gebruik van onze parkfaciliteiten.

*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan een werkweek van 5 dagen. Bij een parttime dienstverband worden het salaris en de vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren