Ga direct naar:Hoofdinhoud

Manager Techniek & Onderhoud Strand Resort Ouddorp Duin

Solliciteer nu

Over de baan

Techniek, leidinggeven én iedere dag zichtbaar resultaat. Als Manager Techniek & Onderhoud bij Strand Resort Ouddorp Duin ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor de technische kwaliteit en staat van ons resort. Van dagelijks onderhoud en storingen tot technische projecten en verbeteringen: jij zorgt dat het geregeld wordt.

Je geeft leiding aan een ervaren technisch team, houdt overzicht over het dagelijkse én planmatige onderhoud en stelt de juiste prioriteiten. Daarbij zit je niet de hele dag achter een bureau. Je bent juist veel op het park te vinden, houdt feeling met de techniek en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen.

Voor de structurele administratieve werkzaamheden krijg je ondersteuning. Zo kun jij je vooral richten op waar jouw toegevoegde waarde ligt: techniek, je team, kwaliteit en het resultaat op het park.

Wat je gaat doen

Op een resort met 258 vakantievilla's, een zwembad, centrale voorzieningen, gebouwen, installaties en een groot buitenterrein is er altijd iets te doen. Jij houdt het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en zorgt samen met je team dat het park technisch goed op orde blijft.


Als Manager Techniek & Onderhoud:

  • Geef je leiding aan het technische team en verdeel je de dagelijkse werkzaamheden.
  • Houd je overzicht over storingen, onderhoud en technische werkzaamheden en stel je de juiste prioriteiten.
  • Bewaak je de kwaliteit, veiligheid en technische staat van het park.
  • Ben je regelmatig op het park aanwezig om technische situaties te beoordelen en waar nodig zelf mee te werken.
  • Schakel je externe vakbedrijven in voor specialistische werkzaamheden en bewaak je de kwaliteit van hun werk.
  • Denk je mee over onderhouds- en investeringsplannen, technische projecten en verbeteringen.
  • Beheer je de bijbehorende budgetten en zie je kansen om onderhoud slimmer, preventiever en efficiënter te organiseren.
  • Werk je samen met administratieve ondersteuning, zodat jij je kunt richten op de techniek, je team en het resultaat op het park.

Wie je bent

Jij bent een praktische en betrokken technisch leidinggevende die graag verantwoordelijkheid krijgt. Je houdt van afwisseling, vindt het prettig om zelfstandig te werken en krijgt energie van een technisch goed georganiseerd park én een team dat goed draait.

Je kunt vooruitkijken en organiseren, maar verliest de praktijk nooit uit het oog. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet bijspringen en wanneer je de kennis van jouw team of een externe specialist inschakelt.

Daarnaast:

- Heb je een technische opleiding en/of ruime relevante technische werkervaring.
- Heb je ervaring met het aansturen, begeleiden of coördineren van medewerkers.
- Kun je goed prioriteiten stellen en overzicht houden wanneer meerdere werkzaamheden en storingen tegelijk spelen.
- Heb je oog voor kwaliteit, veiligheid en het naleven van wet- en regelgeving.
- Ben je bereid om mee te draaien in de consignatiediensten.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Word jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een fulltime of parttime (uur per week) contract binnen de recreatie cao
  • Een salaris tussen €3234 en €4014 bruto per maand*
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of 100% IOV vergoeding
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten


Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.


1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren