Ga direct naar:Hoofdinhoud

Parkmanager Landal Bosheide Domein

Solliciteer nu

Over de baan

Als Parkmanager bij Landal Bosheide Domein Epe werk je op een bijzondere plek midden op de Veluwe. Het park ligt in het groene buitengebied van Epe, omringd door bossen en uitgestrekte natuur. Rust, ruimte en natuur staan hier centraal, terwijl gasten tegelijkertijd kunnen genieten van comfort en een ontspannen verblijf.

Als Parkmanager ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van het park. Jij zorgt dat de operatie goed loopt, het team weet wat er moet gebeuren en gasten zich welkom voelen. Je bent zichtbaar op het park, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en belangen.

Daarnaast kijk je vooruit. Je signaleert waar zaken beter kunnen, bewaakt de kwaliteit en werkt samen met je team, eigenaren en andere betrokken partijen aan de verdere ontwikkeling van het park. Je krijgt daarmee veel verantwoordelijkheid en ruimte om ervoor te zorgen dat Bosheide Domein een plek blijft waar gasten graag terugkomen.

Je rapporteert als Parkmanager aan de verantwoordelijke Area Manager van Landal en het bestuur van de V.V.E.

Wat je gaat doen

Samen met je team zorg je ervoor dat het park dagelijks goed draait. Je houdt daarbij de balans tussen gastvrijheid, kwaliteit, medewerkers en resultaten.

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team;
  • Coördineren en bewaken van de dagelijkse operatie;
  • Zorgen voor een optimale gastbeleving en kwaliteit van de dienstverlening;
  • Onderhouden van contacten met eigenaren, gasten, leveranciers, overheidsinstanties en het hoofdkantoor;
  • Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen de operatie;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor planning, budgetten en financiële resultaten;
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het park.

Wie je bent

Voor deze rol zoeken we een enthousiaste en betrokken Parkmanager die verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het park.

- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit Hotelmanagement, Leisure of een vergelijkbare richting;
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen hospitality, recreatie, horeca of een vergelijkbare omgeving;
- Je bent sterk in organiseren, plannen en het bewaren van overzicht;
- Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet medewerkers op een positieve manier aan te sturen;
- Je bent gastgericht, resultaatgericht en denkt in oplossingen;
- Je kunt goed zelfstandig werken en voelt je verantwoordelijk.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden.Wordt jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een fulltime contract binnen de recractie CAO​
  • Een salaris tussen €4005,16 en €4840,29 per maand*
  • Een extra jobtoeslag van 6% bovenop het salaris
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • ​Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of 100% OV vergoeding 
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Gratis reis-en annuleringsverzekering voor jou en je gezin
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten

*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren