Ga direct naar:Hoofdinhoud

Property & Maintenance Medewerker (20-26 uur)

Solliciteer nu

Over de baan

Als technisch medewerker (P&M Employee) bij Landal Landgoed ’t Loo ben jij een onmisbare kracht achter de schermen. Op ons prachtige vakantiepark, midden in de natuur van de Veluwe, zorg jij ervoor dat de accommodaties, installaties en apparatuur goed functioneren. Zo kunnen onze gasten onbezorgd genieten van hun verblijf. Of het nu gaat om het oplossen van een storing, het uitvoeren van een reparatie of het onderhouden van technische installaties: jij weet van aanpakken en denkt in oplossingen.

Jouw werk maakt écht het verschil! Dankzij jouw inzet blijft Landgoed ’t Loo in topvorm en kunnen gasten en collega’s rekenen op een veilige, prettige en goed functionerende omgeving. Geen dag is hetzelfde en jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Wat je gaat doen

  • Repareren & onderhouden: Je voert reparaties uit en vervangt onderdelen van installaties en apparatuur. Daarbij werk je nauwkeurig en zorg je ervoor dat alles weer goed functioneert.
  • Allround technische ondersteuning: Je helpt bij uiteenlopende werkzaamheden op het park. Van het verplaatsen van materialen tot het ondersteunen bij schoonmaakwerkzaamheden en verhuizingen: jij bent van alle markten thuis.
  • Coördinatie: Je werkt samen met collega’s van de receptie, gasten en supervisors om technische storingen te beoordelen en op te lossen.
  • Inspecties & rapportages: Je controleert apparatuur en installaties aan de hand van werkschema’s en controlelijsten. Zo signaleer je storingen en gebreken op tijd.
  • Digitale planning: Je werkt met digitale planningssystemen en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden volgens planning worden uitgevoerd.
  • Gastvriendelijkheid: Je hebt oog voor onze gasten en blijft bij storingen of problemen altijd vriendelijk, behulpzaam en servicegericht.

Wie je bent

- Technisch talent: Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring met onderhoudswerkzaamheden en een technische opleiding afgerond, of beschikt over vergelijkbare kennis en ervaring.
- Certificaten: Je hebt een certificaat als onderhoudstechnicus of een vergelijkbare kwalificatie.
- Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal. Kennis van andere talen is mooi meegenomen.
- Rijbewijs: Je hebt een rijbewijs voor een auto met een zware aanhanger (meer dan 750 kg).
- Oplossingsgericht: Je bent handig, denkt in oplossingen en weet technische problemen op een praktische manier aan te pakken.
- Gastgericht: Je begrijpt dat jouw werk bijdraagt aan een zorgeloos verblijf voor onze gasten.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en collega’s het beste te bieden. Als technisch medewerker bij Landal Landgoed ’t Loo krijg je daar natuurlijk ook iets moois voor terug:

  • Een fulltime of parttime contract binnen de cao Recreatie.
  • Een salaris tussen € 2.639 en € 3.215 bruto per maand*.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*.
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Kom je met het OV naar je werk? Dan worden je OV-kosten 100% vergoed.
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
  • Diverse collectieve verzekeringen.
  • Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren