Ga direct naar:Hoofdinhoud

Shift Leader Animatieteam (23-30 uur)

Solliciteer nu

Over de baan

Als Shift Leader Fun & Entertainment bij Landal Beach Resort ben jij degene die zorgt voor de leukste vakantieherinneringen. Jij brengt het animatieprogramma tot leven, begeleidt activiteiten en zorgt ervoor dat gasten van jong tot oud een geweldige tijd beleven. Met jouw enthousiasme, organisatietalent en energie weet je het team te motiveren en zorg je ervoor dat alles achter de schermen én op het podium soepel verloopt.

Van een gezellige activiteit voor kinderen tot een spetterend moment op het park: jij maakt samen met het Fun & Entertainment team het verschil in de vakantiebeleving van onze gasten.

Wat je gaat doen

Als Shift Leader Animatieteam zorg jij samen met de Fun & Entertainment Manager dat alle activiteiten op Landal Beach Resort soepel verlopen. Jij houdt overzicht, motiveert het team en zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke vakantie beleven.

Jouw werkzaamheden:

  • Voorbereiden, organiseren en begeleiden van sport-, spel- en entertainmentactiviteiten.
  • Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en ondersteunen van het animatieteam.
  • Zorgen voor een gastvrije sfeer en fungeren als aanspreekpunt voor gasten en collega’s.
  • Toezien op veiligheid, kwaliteit en een goede uitvoering van activiteiten.
  • Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, waaronder kas- en verkoophandelingen.
  • Signaleren van verbeterpunten en bespreken met de Fun & Entertainment Manager.
  • Bij afwezigheid van de Fun & Entertainment Manager neem jij de dagelijkse aansturing over.

Wie je bent

Jij bent iemand die energie krijgt van het creëren van leuke momenten voor gasten. Met jouw enthousiasme, organisatietalent en gastvrije uitstraling zorg jij ervoor dat activiteiten soepel verlopen en gasten zich welkom voelen op Landal Beach Resort. Je vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken, houdt overzicht tijdens drukke momenten en weet het team mee te nemen in jouw positieve energie.

Dit breng jij mee:
- Je hebt mbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie binnen recreatie, hospitality of entertainment.
- Je bent gastvrij, enthousiast en communicatief sterk. Je maakt makkelijk contact met zowel gasten als collega’s.
- Je spreekt de lokale taal en kunt je goed redden in het Engels. Spreek je ook Duits? Dan is dat mooi meegenomen vanwege onze internationale gasten.
- Je bent bereid om je BHV-certificaat te behalen (of je bent al in het bezit hiervan).
- Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om te werken in avonden, weekenden, vakanties en op feestdagen.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Wordt jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een fulltime of parttime contract (uur per week) binnen de recreatie cao•
  • Een salaris tussen €2639 en €3215 bruto per maand*
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of 100% OV vergoeding 
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten


Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren