Ga direct naar:Hoofdinhoud

Shiftleader Front Office (28-32 uur)

Solliciteer nu

Over de baan

Gasten arriveren met vakantiekriebels, koffers in de hand en een grote glimlach. Jij bent degene die hen welkom heet, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Als Shiftleader Receptie ben je méér dan het gezicht van de receptie. Je ondersteunt de Parkmanager, stuurt collega's aan waar nodig en neemt initiatief om de dagelijkse operatie goed te laten verlopen. Je denkt vooruit, pakt verantwoordelijkheid en ziet kansen om processen te verbeteren.

Je werkt 28 tot 32 uur per week in een afwisselend rooster. Op aankomst- en vertrekdagen (maandag en vrijdag) is het lekker dynamisch van 08:30 tot 19:00 uur. Op de overige werkdagen ben je meestal rond 17:00 uur klaar, op zaterdag tot 17:00 uur en op zondag zelfs al rond 13:00 uur.

Je komt te werken op De Heihorsten: een ruim opgezet vakantiepark midden in de natuur, gericht op rustzoekers. Sinds 1 januari zijn we onderdeel van Landal en zijn we volop in ontwikkeling. Dat betekent volop ruimte om mee te bouwen, initiatief te tonen en samen met een betrokken team het verschil te maken.

Zie jij jezelf al in deze rol? Dan maken we graag kennis met je!

Wat je gaat doen

Als Shiftleader Receptie ben je het gezicht van de receptie én de rechterhand van de Parkmanager. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, houdt overzicht en helpt collega's om samen de beste ervaring voor onze gasten neer te zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden aan de receptie en het ondersteunen van collega's op de werkvloer.
  • Het ontvangen van gasten, verwerken van reserveringen en afhandelen van administratieve werkzaamheden.
  • Het werken met verschillende systemen en zorgen voor een correcte verwerking van gegevens.
  • Het schakelen met andere afdelingen en het signaleren van verbeterkansen in de dagelijkse operatie.
  • Het waarnemen van de Parkmanager bij afwezigheid.

Wie je bent

Je bent iemand die energie krijgt van een afwisselende werkdag en graag verantwoordelijkheid neemt. Je ziet wat er moet gebeuren, wacht niet af en houdt ook tijdens drukke momenten het overzicht.

Daarnaast:

Ben je sterk met computers en maak je nieuwe systemen snel eigen.
Ben je enthousiast, proactief en steek je graag de handen uit de mouwen.
Heb je leidinggevende kwaliteiten of de ambitie om daarin verder te groeien.
Beschik je bij voorkeur over hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting Leisure of vergelijkbaar.
Spreek je goed Nederlands en Engels. Duits en/of kennis van de regio is een mooie pré.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Wordt jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

  • Een contract binnen de recreatie cao
  • Een salaris tussen € 2843 en €3579 bruto per maand*
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Een km vergoeding van 0,23ct (onafhankelijk met welk vervoersmiddel er wordt gereisd, met ov, auto, fiets, lopend etc. wordt gereisd, de vergoeding is te allen tijde 0,23ct)
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
  • Diverse collectieve verzekeringen
  • Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling
  • Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten


Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren