Ga direct naar:Hoofdinhoud

Shiftleader Fun & Entertainment (30-36 uur)

Solliciteer nu

Over de baan

Als Shiftleader Fun & Entertainment bij Landal Hunzedal zorg jij ervoor dat onze gasten een onvergetelijke vakantie beleven. Op ons vakantiepark in het mooie Drentse landschap is er volop ruimte voor plezier, avontuur en ontspanning. Jij bereidt de leukste activiteiten voor, voert ze uit en coördineert de Fun & Entertainment-werkzaamheden op het park. Samen met jouw team zorg je ervoor dat jong en oud zich geen moment hoeft te vervelen. Met jouw enthousiasme en organisatietalent speel je een belangrijke rol in het creëren van een fijne vakantiebeleving.

Wat je gaat doen

Samen met de Fun & Entertainment Manager zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je weet het team te motiveren en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen genieten van een afwisselend activiteitenprogramma. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Toezicht houden op sport- en spelactiviteiten en de bijbehorende locaties op het park.
  • Voorbereiden en uitvoeren van sport- en entertainmentactiviteiten en het verlenen van service aan gasten.
  • Uitvoeren van administratieve (kas)handelingen en het stimuleren van upselling.
  • Coördineren, plannen, inroosteren en beheren van dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en gasten.
  • Signaleren en escaleren van structurele problemen naar het management om de operationele kwaliteit te waarborgen.
  • Optreden als waarnemend manager bij afwezigheid van de Fun & Entertainment Manager.

Wie je bent

Je bent een gastvrije en gestructureerde teamspeler die energie krijgt van het organiseren van activiteiten en het motiveren van collega's. Je hebt oog voor detail, bent communicatief sterk en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Of je nu een activiteit begeleidt of een collega helpt, jij zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Verder beschik je over:
- Je hebt een mbo-werk- en denkniveau en 0-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent communicatief vaardig in de meest voorkomende gasttalen (Duits/Engels).
- Je bent in het bezit van een geldig BHV-diploma, of bent bereid deze te halen.
- Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen.
- Je kunt goed omgaan met onverwachte situaties en noodgevallen.
- Je bent beschikbaar in de avonduren, weekenden, vakanties en op feestdagen.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en collega’s het beste te bieden. Kom jij ons team bij Landal Hunzedal versterken? Dan profiteer je van verschillende voordelen, zoals:

  • Een fulltime of parttime contract voor bepaalde tijd van 1 jaar binnen de recreatie-cao.
  • Een salaris tussen € 2.639 en € 3.215 bruto per maand*.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*.
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • 100% vergoeding van je OV-kosten.
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
  • Diverse collectieve verzekeringen.
  • Een gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan een werkweek van 5 dagen. Bij een parttime dienstverband worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren