Stage HR - Employer Branding

Office Amsterdam

Over de baan

Wil jij tijdens je stage écht impact maken en ons merk naar een hoger niveau tillen? Als Employer Branding Stagiair bij Landal werk je aan de positionering van ons nieuwe werkgeversmerk. Je creëert content, bedenkt creatieve campagnes, helpt bij het beheren van ons CMS-systeem, waarmee je alles op onze werken-bij-site presenteert, en zorgt ervoor dat ons merk de harten van (toekomstige) collega's verovert.

Als Employer Branding Stagiair maak je deel uit van de HR-afdeling, specifiek van het Recruitment-team. Het recruitmentteam ondersteunt onze parken bij het werven van nieuwe collega's en adviseert hen bij het uitzetten van vacatures.

Vanaf februari 2027 krijg jij de kans om mee te bouwen aan een sterk werkgeversmerk en ervaring op te doen binnen een internationale organisatie!

Wat je gaat doen

Tijdens deze stage krijg je de kans om écht mee te draaien binnen het team, verantwoordelijkheid te nemen en waardevolle praktijkervaring op te doen. Dit zijn de werkzaamheden waar jij je voornamelijk mee bezighoudt:

Jij voert verschillende taken uit om ons nieuwe merk op een goede manier onder de aandacht te brengen bij onze toekomstige talenten.
Je beheert mede ons CMS-systeem en onze jobsite jobs.landal.com
Je bedenkt verrassende campagnes en acties om onze zichtbaarheid te vergroten en talent aan te trekken.
Je volgt onze campagnes hoe ze lopen en past deze waar nodig aan.
Je creëert content voor al onze platformen.
Je draagt bij aan overleggen met marketingbureaus en de afdeling;
Jij denkt mee over hoe we ons merk sterk houden in al onze communicatie.

Wie je bent

Je bent creatief, communicatief sterk en hebt affiniteit met branding en sociale media. Je krijgt energie van storytelling en wilt graag leren hoe je een merk kunt laten groeien. Verder:

Volg je een hbo-opleiding in de richting van HRM, Marketing, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een andere vergelijkbare opleiding;

Heb je een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;

Denk je out-of-the-box en houd je van het bedenken van nieuwe concepten;

Je hebt ervaring met Canva (vereist); ervaring met andere designprogramma’s is een pré;

Ben je vanaf februari 2027 beschikbaar voor 4 à 5 dagen per week;

Is een rijbewijs een pré.

Wat we je bieden

Stagelopen bij Landal is niet alleen heel leuk en leerzaam, maar het brengt ook nog eens voordelen met zich mee:

Een goede stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime* beschikbaarheid.
Ruimte om je stageopdracht uit te voeren.
Via Learnit! uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 learnings) gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling.
Reiskostenvergoeding (als je geen studenten-OV hebt) van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis).
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.
Vers fruit op kantoor!

*Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stageloopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Solliciteer nu

We komen snel bij je terug