Ga direct naar:Hoofdinhoud

Stage HR – Recruitment

Solliciteer nu

Over de baan

Vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam werkt Landal samen met vakantieparken in binnen- en buitenland. Om deze parken goed te ondersteunen, zijn we continu op zoek naar nieuwe collega’s en stagiairs.

Als stagiair(e) Campus Recruitment ondersteun je het Recruitmentteam bij verschillende werkzaamheden rondom het recruitmentproces voor onze Landal-parken. Je houdt je vooral bezig met de administratieve en organisatorische ondersteuning van het team. Daarnaast help je bij de werving van stagiairs voor de verschillende parken.

Je maakt onderdeel uit van het Recruitmentteam binnen HR. Samen met ervaren recruiters leer je hoe het recruitmentproces binnen Landal verloopt. Je ondersteunt bij vacatures, houdt recruitmentgegevens bij en helpt bij verschillende activiteiten binnen Campus Recruitment.

Vanaf februari 2027 ga je onder andere mee naar stagemarkten en open dagen. Hier vertegenwoordig je Landal en kom je in contact met potentiële stagiairs. Daarnaast ondersteun je het team bij de dagelijkse werkzaamheden binnen Recruitment.

Wat je gaat doen

Tijdens deze hbo stage recruitment leer je meer over de verschillende stappen binnen het recruitmentproces. Je ondersteunt het Recruitmentteam voornamelijk bij administratieve en organisatorische werkzaamheden rondom de werving voor onze Landal-parken in binnen- en buitenland.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het ondersteunen, meedenken en verbeteren van de administratieve processen binnen recruitment;
  • Het bijhouden en controleren van gegevens in onze recruitment­systemen;
  • Het schrijven, plaatsen en beheren van vacatures;
  • Het contact onderhouden met scholen en opleidingsinstituten;
  • Het beantwoorden van vragen van potentiële stagiairs via mail telefoon of andere kanalen;
  • Het ondersteunen bij stagemarkten, open dagen en andere evenementen;
  • Het bezoeken van vakantieparken om de verschillende functies en stagemogelijkheden beter te leren kennen.

Wie je bent

Je bent enthousiast, sociaal en vindt het leuk om met mensen in contact te staan. Jij weet hoe je een goede eerste indruk maakt en krijgt energie van afwisseling en contact met verschillende mensen. Verder beschik je over:

- Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Psychologie of een andere vergelijkbare studierichting;
- Je bent beschikbaar vanaf februari 2027 voor een periode van 4 à 5 dagen per week (minimaal 32 uur);
- Je bent communicatief sterk, leergierig en vindt het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten;
- Je bent proactief en denkt graag mee over hoe we de juiste kandidaten kunnen aantrekken;
- Een rijbewijs en een eigen auto is een pré, omdat je regelmatig een park en stagemarkt bezoekt.

Wat we je bieden

Stagelopen bij Landal betekent werken in een inspirerende omgeving waar je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en deel uitmaakt van een enthousiast team. Je krijgt goede begeleiding, volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om onze parken van dichtbij te leren kennen. Daarnaast bieden we jou:

  • Een goede stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime* beschikbaarheid;
  • Ruimte om je stageopdracht uit te voeren en eigen ideeën te ontwikkelen;
  • Reiskostenvergoeding (als je geen studenten-OV hebt) van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis);
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken;
  • Iedere dag vers fruit op kantoor!

Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stageloopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren