Ga direct naar:Hoofdinhoud

Stagiair Park Management

Solliciteer nu

Over de baan

Wil jij ontdekken hoe een vakantiepark écht wordt aangestuurd? Tijdens deze meewerkstage draai je mee met de General Manager en krijg je een uniek kijkje achter de schermen van een vakantiepark.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag analyseer je de gasttevredenheid en denk je mee over verbeteringen, terwijl je de volgende dag ondersteunt bij operationele uitdagingen of overlegt met afdelingshoofden. Je leert hoe verschillende afdelingen samenwerken om gasten een onvergetelijke vakantie te bezorgen.

Van receptie en horeca tot technische dienst, entertainment en housekeeping: jij krijgt de kans om de complete organisatie van van Landal Mooi Zutendaal van dichtbij te ervaren.

Wat je gaat doen

Stel je voor: je start je dag met een overleg met de General Manager van Landal Mooi Zutendaal. Samen bespreken jullie de resultaten van het park, de gasttevredenheid en de aandachtspunten voor de komende periode. Vervolgens trek je het park in, midden in het prachtige Limburgse groen, en ga je in gesprek met collega's van verschillende afdelingen. Je denkt mee over hoe we onze gasten nog beter kunnen verrassen en hoe we de kwaliteit van onze dienstverlening verder kunnen verhogen.


Tijdens deze stage krijg je een uniek kijkje achter de schermen van het management van een veelzijdig vakantiepark. Je kijkt niet alleen mee bij belangrijke beslissingen, maar krijgt ook volop de kans om zelf een waardevolle bijdrage te leveren. Zo analyseer je gastbeoordelingen, ondersteun je bij operationele en commerciële projecten en denk je mee over verbeteringen die direct impact hebben op zowel de gastbeleving als de dagelijkse organisatie van het park. Daarnaast krijg je inzicht in hoe verschillende afdelingen samenwerken om een optimale vakantie-ervaring te creëren.


Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een verbeterplan voor een afdeling, terwijl je de volgende dag aanwezig bent bij een operationeel overleg of meeloopt met collega's van de Front Office, Housekeeping, Food & Beverage of Technische Dienst. Zo ontdek je hoe een vakantiepark met diverse faciliteiten, accommodaties en voorzieningen dagelijks wordt aangestuurd.


Tijdens jouw stage krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Je leert niet alleen hoe een vakantiepark wordt geleid, maar ontwikkelt ook jouw leiderschapsvaardigheden en gevoel voor gastvrijheid. Kortom, een veelzijdige en leerzame stage op Landal Mooi Zutendaal, waar je jezelf volop kunt ontwikkelen tot een hospitality professional van de toekomst.

Wie je bent

Jij bent ondernemend en denkt twee stappen vooruit. Uiteraard wordt je goed begeleidt door de general manager, maar jij kan ook zonder probleem zelfstandig aan de slag en jij neemt graag initiatief. Met jouw goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden los jij elk probleem op.

- Volg je een opleiding in de richting van Toerisme Management, Leisure Management, Hospitality Management of Facility Management
- Neem je graag initiatief en werk je zelfstandig
- Beschik je over goede communicatieve vaardigheden
- Heb je interesse in bedrijfsvoering, gasttevredenheid en operationeel management
- Startdatum in overleg

Wat we je bieden

Stagelopen bij Landal biedt alleen maar voordelen! Een greep uit deze voordelen:

  • Stagevergoeding: Een stagevergoeding van €300,- bruto per maand*
  • Begeleiding: Goede begeleiding van een SBB/ELHBO erkende praktijkbegeleider.
  • Opdrachten: Ruimte om je stageopdracht uit te voeren
  • Ontwikkeling: Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Overnachting: De mogelijkheid om te overnachten op het park.


*Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stage loopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren