Ga direct naar:Hoofdinhoud

Teamleider horeca bediening (Fulltime)

Solliciteer nu

Over de baan

Als F&B Shift Leader (Teamleider Horeca) ben jij de drijvende kracht achter een uitstekende gastbeleving. In deze rol als leidinggevende horeca zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie binnen onze restaurants, bar en overige Food & Beverage-locaties soepel verloopt. Samen met je team creëer je een gastvrije sfeer waarin service, kwaliteit en beleving centraal staan.

Als supervisor horeca en dagelijks aanspreekpunt op de werkvloer stuur je medewerkers aan, motiveer je het team en zorg je ervoor dat iedere dienst soepel verloopt. Je houdt overzicht, verdeelt de werkzaamheden en springt waar nodig zelf bij in de bediening. Dankzij jouw coachende leiderschapsstijl en ervaring in de horeca weet je medewerkers te begeleiden en het beste uit het team te halen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning, reserveringen, digitale bestelsystemen, voorraadbeheer en het naleven van de HACCP-richtlijnen. Je bewaakt de kwaliteit van onze service, houdt toezicht op de netheid van de locaties en zorgt voor een optimale samenwerking tussen de verschillende horeca-outlets.

Kortom: een veelzijdige functie voor een meewerkend teamleider horeca, horecasupervisor of shiftleader die energie krijgt van het aansturen van mensen, operationeel leidinggeven en het creëren van een onvergetelijke ervaring voor gasten.

Wat je gaat doen

Je zorgt voor een efficiënte en gastgerichte uitvoering van de dagelijkse F&B-operatie en een soepele samenwerking binnen het team. Verder ben je verantwoordelijk voor: 

  • Coördineren, plannen en aansturen van dagelijkse werkzaamheden op de vloer binnen de F&B-outlets. 
  • Zorgen voor een gastvrije en vlotte service, inclusief het serveren van eten en drinken en het beheren van reserveringen en digitale bestelsystemen. 
  • Toezicht houden op de netheid en voorraad van de outlets en bestellingen plaatsen om over- en onderbevoorrading te voorkomen. 
  • Onboarden, coachen en ondersteunen van medewerkers om de servicekwaliteit en prestaties te verbeteren. 
  • Afhandelen van gastvragen en klachten, sluiten van de kassa en ondersteunen bij de planning en roostering. 

Wie je bent

Je bent een gastvrije en gedreven teamspeler met een passie voor horeca en hospitality. Je houdt van een dynamische werkomgeving en weet hoe je een team motiveert om de beste service te bieden. Verder beschik je over:

- Een mbo werk- en denkniveau met 0-2 jaar ervaring in de horeca of een vergelijkbare functie.
- Een afgeronde opleiding in Hotelmanagement, Hospitality of een vergelijkbare richting.
- Uitstekende beheersing van de lokale taal en Engels.
- Kennis van sociale hygiëne en HACCP-richtlijnen.
- Fysieke fitheid voor een actieve werkomgeving met veel lopen, staan en tillen.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Wordt jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals: 

  • Een fulltime of parttime contract binnen de recreatie cao 
  • Een salaris tussen €2639 en €3215 bruto per maand* 
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* 
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden 
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km 
  • Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed 
  • Deelname aan het pensioenfonds Recreatie 
  • Diverse collectieve verzekeringen 
  • Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin. 
  • Een gunstige personeelsboekingsregeling 
  • Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten 

*Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend. 

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Cookies

Wij gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren. Kies welke cookies je wilt toestaan.

Beheren