Technisch Medewerker

De Soeten Haert

Techniek & Onderhoud

€ 2.640 - € 3.215 (per maand)

Over de baan

Jij zorgt ervoor dat alles op het park blijft werken. Van kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden tot het oplossen van technische storingen: als Technisch Medewerker zorg jij ervoor dat onze gasten zorgeloos kunnen genieten van hun verblijf bij Landal De Soeten Haert.

Wat je gaat doen

Je houdt het park, de accommodaties en faciliteiten technisch in goede staat. Je voert verschillende onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit, lost storingen op en zorgt ervoor dat technische problemen snel en goed worden opgelost. Je werkt zelfstandig, maar natuurlijk ook samen met je collega’s op het park.

Wie je bent

Je bent handig en hebt technisch inzicht.
Je hebt ervaring met technische werkzaamheden of onderhoud, of wilt dit graag leren.
Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen.
Je bent flexibel en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden op te pakken.
Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Word jij onze nieuw collega, dan komt dit met alleen maar voordelen, zoals:

Een fulltime contract (38 uur per week) binnen de recreatie cao
Een salaris tussen €2639 en €3215 bruto per maand*
25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of 100% OV vergoeding
Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
Diverse collectieve verzekeringen
Gratis reis- en annuleringsverzekering voor jou en je gezin.
Een gunstige personeelsboekingsregeling
Gratis gebruik maken van onze parkfaciliteiten

Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

1. Solliciteren

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden; zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

2. Beoordelen

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken of jij en je profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

3. Eerste gesprek

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

4. Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie waar je gesolliciteerd hebt is er ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

5. Voorstel

Ben je nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!

Solliciteer nu

We komen snel bij je terug